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浙江首招聘公務員 月薪120K

中時電子報 中時電子報 2014/5/5 朱建陵

繼深圳之後,浙江義烏市招聘5名聘任制公務員將在近日走馬上任,根據公告,各崗位的指導年薪不低於30萬元人民幣(約144萬台幣,平均月薪12萬台幣),引起各界議論,認為此舉將打破公務員「鐵飯碗」的概念,打開一條引才的新通道。

此次聘任制公務員招聘是從去年12月開始,經過近5個月的資格審核、考試測評、考察和體驗,最終選定5名聘任制公務員,將於近期上任。被公示的5人皆男性,有的來自企業、有的來自事業單位,還有的曾經擔任公務員,1名博士、3名碩士、1名大學本科。

根據公告,在工資待遇和福利方面,聘任制公務員將按照合同實行協議工資,各崗位的指導年薪不低於30萬人民幣。義烏市組織部公管辦主任陳玲玲表示:「現在應聘者的具體年薪還沒確定,不過都在30萬元到60萬元間,具體要等簽合同才能確定。」

高薪資的背後,是嚴格的考核。陳玲玲說,在這5年中間,要進行試用期考核(試用期為6個月),以及季度、半年度、年終考核,如果試用期應聘者未達要求,將被辭退,年度考核不稱職,或者連續2年為「基本稱職」,也要被辭退。

但許多論者擔心,義烏的嘗試,可能和深圳一樣,最終成為變相的鐵飯碗。深圳4萬多名公務員中,聘任制超過3200名,但無一人被解聘。陳玲玲對此表示,義烏不太可能出現這種狀況,因為義烏的聘任制公務員只是對現有公務員隊伍的補充,單從人數上來說,不會占有很大的比例。

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