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滅頂挺不住?味全將精減6%人事

中央通訊社中央通訊社 2016/10/28 韓婷婷

(中央社記者韓婷婷台北28日電)受到頂新事件風暴衝擊,味全成為滅頂事件的最大受害者,在龐大虧損壓力下,將祭出「人事瘦身」計劃,味全已證實將搭配精實優退方案,進行6%的人事精減計畫。

味全董事長陳永清表示,因應市場環境的挑戰,根據此波調整將伴隨相關優退方案,初估符合資格的比例約6%。

陳永清指出,為了進行企業改造,將從產品面及人事面雙向進行,除了努力把產品做好,進一步與消費者溝通外,內部組織結構調整將推動扁平化與資訊化。

因應食安風暴,味全自去年起展開一連串的企業再造工程,包括持續性的食安工作推動、企業流程簡化、食品本業聚焦。味全高雄廠已獲得SQF level3最高等級驗證來說,即是管理、製程上高度系統化的成果,其他三廠也將在此精進的過程中陸續取得SQF相關驗證。

滅頂挺不住?味全將精減6%人事 © 中央社 滅頂挺不住?味全將精減6%人事

這次組織再造目的主要聚焦在組織扁平化與資訊化兩大方向,藉以強化企業體質,因應市場環境的挑戰,同時注入新的活力,以提升企業內部效益。

未來也將重新架構生產線,以更先進的資訊與自動化控制,為消費者嚴格把關食品安全,成為食安接軌國際的重要關鍵。味全公司以優於勞基法的條件,提供配套的優退/退職方案,確保員工得到最妥善的照顧。

味全表示,將持續聚焦品類核心業務,以高標準的食安作為及成果,提供消費者最優質的產品。1051028(圖為中央社檔案照)

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