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研發替代役吃香 8成碩博士生有意加入

中央通訊社中央通訊社 2016/10/5 蔡怡杼

(中央社記者蔡怡杼台北5日電)考量提前就業、卡位大廠,8成具碩士學歷以上準役男擬加入研發替代役行列,期許平均薪資可達4萬3893元;同時有4成大型企業有意申請研發替代役員額,且留任比例達34%。

1111人力銀行今天公布企業進用研發替代役調查,根據其對具備研發替代資格的碩博士學歷役男的調查顯示,有8成準役男有意加入研替行列。

碩博士學歷役男想申請研發替代役男的主要考量為「提前就業/累積經驗」、「想進入指標大企業」及「不想當一般兵/不想接受軍事訓練」。

反觀,另外2成不打算申請的受訪役男,因考量「役期較長」、「擔心被當實習生濫用/權益較差」及「對研發工作不感興趣」。

而受訪有意申請研替的役男中,28.4%的受訪者期望第三階段的薪資至少要有4萬元起至4.5萬元、25.3%盼有5萬元以上薪資,22.6%的人則盼能超過4.5萬元至5萬元,平均期待月薪為4萬3892元。

1111人力銀行副總經理李大華分析,今年企業進用碩士學歷新鮮人的起薪為2萬8596元,研替役男對薪資的期許為4萬3893元,遠高出53.5%,若能達到此水準,對符合資格的碩博士畢業生而言,極具吸引力。

同時,根據1111人力銀行對資本額5000萬以上的大型企業進行立意抽樣調查顯示,有39%的大型企業有意申請研發替代役員額。

企業想進用研替役男的原因依序為「綁約降低流動率」及「人才素質高」。整體而言,企業進用的研發替代役中,留任比例達34%。

至於企業主偏好進用哪些學校的碩博士研發替代役男,前三名依序為「台大」、「成大」及「交大」,與歷年企業最愛大學的排名相對一致。

在系所方面,則是「工程學群」及「資訊學群」最受大企業青睞,從系所分析,也可以看出工程研發及科技資訊領域對研發人才的重視。

李大華指出,研發能力為科技業的競爭優勢,更是國家競爭力的重要基礎,今年仍有近800間企業前仆後繼提出申請,即便未來研替役期可能縮短,仍有高達6成7有意申請的企業仍會持續申請,可看出企業對研發人才的需求強烈。

1111人力銀行企業進用研發替代役調查,針對資本額5000萬元以上之企業會員,以電話訪問方式進行立意抽樣,有效樣本數為431份。同時針對碩博士學歷在學生會員,隨機抽樣進行網路問卷調查,有效樣本數為559份。1051005

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