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西門子重整 影響1.2萬人

中時電子報 中時電子報 2014/6/1 顏嘉南

德國工業巨擘西門子上周五宣布,公司進行大規模組織重整時,全球約有將近1.2萬名員工的飯碗會受到「影響」,但該公司強調這並非裁員人數。

西門子新任執行長凱瑟爾(Joe Kaeser)出席紐約的分析師和投資人會議時表示,他在5月初提出的削減成本計畫,可望為「整體組織帶來顯著的改變」。

西門子發言人費德烈克(Michael Friedrich)表示,凱瑟爾打算將公司的16個部門整併至9個,並削減管理層級,如此一來有7,600個職務將受到「影響」,另外4,000個職位將因為區域業務重編產生異動。

換言之,西門子最高將有1.16萬名員工的工作機會遭受威脅,但凱瑟爾堅稱這並不是裁員人數。他透過書面聲明表示,「我的確提到這些數字,但我也要強調這些職務可能是調動到其他地方。」

德國工會IG Metall稱凱瑟爾的聲明讓人困惑,工會代表艾柏(Klaus Abel)表示,「我們很驚訝凱瑟爾在紐約提出計畫削減約1.1萬個職位,如果這代表裁員將是對工會宣戰。」

凱瑟爾有意藉由降低管理階層層級等重整措施,期望1年可為公司節省約10億歐元(約14億美元)成本。

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