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謝金河:新政府用舊思維怎能解決新經濟的問題?

鉅亨網 鉅亨網 2016/8/17 鉅亨網新聞中心

近期勞資雙方針對休假問題引發對立,財經專家謝金河表示,歷年勞資雙方偶有對立,但從來沒有像這次搞得這麼對立,台灣人人都在說新經濟,可是掌握決策的官員卻停留在 18 世紀工業革命時代的舊思維,如何解決勞資爭議的問題?

謝金河指出,小英總統在就職演說中特別強調,這個政府是來解決問題的政府,也是最會溝通的政府,現在執政不到百日,不但溝通無效,而且搞得全台烽火,各種階層全都對立卯上,最嚴重的是勞資爭議,不但勞團抗議,資方也拒絕恊商,大家僵在那裏!整個社會怨氣沖天,當然小英總統民調也急速滑落。

謝金河說,勞動部端出的「例」、「休」把大家搞得團團轉。起初我不知道大家在爭議什麼?後來才知道「例」是例假日是不能上班的,「休」是勞資雙方可恊議上班,換句話說,勞動部把過去勞資雙方恊商的彈性拿掉了,碰到「例」勞方想上班都不行,假如我們的社會通過「二例」,恐怕窮苦人家想翻身機會都沒有。

謝金河表示,台灣過去的經濟奇蹟靠的是全民打拼的彈性,現在林全院長要勞工多休息,不小心就會變成永遠休息。今年 Adidas 及 Nike(NKE-US) 全力投入用機器人製鞋,過去像寶成 (9904-TW) 僱用百萬勞工的時代很快結束,這些一線大鞋廠,未來「人類勞工」恐怕剩下不到十分之一。面對這個巨變時代,勞動部依舊用舊思維來解決勞資爭議問題,受害的最後仍是勞工。

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