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越南台商自保 應晉用越籍幹部

中央通訊社中央通訊社 2014/5/31 中央社

(中央社台北31日電)許多分析師認為,在越南此次排華暴動遭到池魚之殃的台商,未來自保之道不是加強廠區安全或更清楚區分自己與大陸人不同,而是將管理階層在地化,以創造集體負責的氣氛。

「華爾街日報」報導,自2000年前後,許多台資企業因大陸工資上揚,而由大陸遷往越南,同時也經常將大陸籍幹部帶往越南。

台灣永安會計師事務所董事長王金來指出,這些台資工廠任用越南籍幹部的平均月薪是500美元,而一般越籍基層勞工的工資約150─200美元;至於地位較高的陸籍幹部月薪為1300─1500美元。

KPMG台灣所主席于紀隆表示,未來若以越籍幹部取代陸籍幹部,好處不僅是可節約薪資成本,也可在越籍員工之間創造經營管理意識,使其彼此相得益彰。

擁有耐吉(Nike)等客戶的台灣豐泰鞋業集團就表示,該集團設在越南平陽省的工廠此次能免遭暴動之害,就是因為廠內員工早已在地化,有1名越籍總經理和若干越籍管理幹部,沒有大陸籍幹部。

相較下,平陽當地另2家台商工廠此次遭到暴民燒毀。

豐泰發言人陳麗琴說:「在地化是我們的第一要務,因為我們認為,這是提高越南員工士氣的方法。此外,這些員工往往十分稱職。」1030531

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