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躋身艾克森美孚接班人 伍茲石油煉製長才獲提攜

中時電子報 中時電子報 2016/1/2 李鐏龍

以市值論為全球第1大能源生產商的美國艾克森美孚(Exxon Mobil)公司,任命在集團內大體上一直主管煉油與化學產品營運的伍茲(Darren Woods),出任總裁暨進入董事會擔任董事,等同宣布伍茲是下任執行長準人選。

艾克森美孚正遭逢一系列挑戰,特別是石油等商品面臨全球供給嚴重過剩。

而正如其他從原油開採到煉製都一手包辦的業者一樣,艾克森美孚今年也靠著煉製營運的獲利撐場面,所以伍茲的出線,可能就是要借重他在煉製方面的長才。

艾克森的煉油廠與輸送網絡遍布全球,將原油精煉成汽油與柴油,以及製造成化學品,後者可以製成塑膠,用在從輪胎到玩具等的產品上。

艾克森美孚一貫以來在高層人事布局上有兩大特色:執行長由內部從相對基層做起的人升任、注重執行長職務與功能的平順轉移。

所以,董事會通常會將準未來執行長先升到總裁一職,跟著現任執行長歷練一段時間後,才接班。

按艾克森美孚內規,現任執行長提勒森(Rex Tillerson)將在2017年達到65歲的屆退年齡。這意味,現年50歲的伍茲,在接任執行長後,將有超過10年的時間可以揮灑長才。

伍茲在艾克森任職已23年,但一路是從石油煉製、化學產品、供應輸送等部門爬升上來,直到在2014年被指派進入公司的管理委員會,才開始和其他高階主管,如職掌生產部門的威廉斯(Jack Williams),共同負起集團整體營運的管理之責。

進入集團的管理委員會,開始和其他高階主管一起歷練及被觀察,等於取得未來成為執行長的資格。

許多人原都看好會拔擢威廉斯為下任執行長,因威氏執掌石油及天然氣的生產面營運,對集團獲利的貢獻度高達近80%。

但最後出線的卻是伍茲,被解讀為「絕對只看集團內最大營運部門,並從其主管中選出下任執行長」的時代,已經過去了。

針對伍茲的雀屏中選,美國聖路易市Edward Jones公司的分析師楊伯格(Brian Youngberg)說:「在艾克森美孚,現在他們只看誰是他們認為最佳的領導人,不在乎所掌管的營運為何。」

但分析師表示,伍茲面臨一系列艱鉅挑戰,包括商品陷入一個世代以來最嚴重的供給過剩、艾克森回應氣候變遷的紀錄遭到司法當局調查、艾克森某些全球營運重鎮(如俄羅斯)的不確定性持續升高等。

分析師認為,相較於多位前任者,伍茲無疑將可能面臨更多的問題,包括這次能源景氣衰退將遠比許多人想像的更為嚴重。

另外,伍茲必須非常認真看待氣候變遷問的題,因它勢必將會衝擊傳統能源產業的營運。

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