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連虧八季!味全年底前將裁員6% 條件優於勞基法

鉅亨網 鉅亨網 2016/10/28 鉅亨網記者張欽發 台北

味全 (1201-TW) 將於今年年底前以優於勞基法的條件,辦理 6% 比例的員工優退 / 退職的方案,人數大約 120 人。

已連續虧損 8 個季度的味全公司指出,這次組織再造的目的主要聚焦在組織扁平化與資訊化兩大方向,藉以強化企業體質,因應市場環境的挑戰,同時注入新的活力以提升企業內部效益。

味全表示,味全未來也將重新架構生產線,以更先進的資訊與自動化控制,為消費者嚴格把關食品安全,成為食安接軌國際的重要關鍵。此波調整將伴隨相關優退 / 退職的方案,據了解比例約 6%,味全公司將以優於勞基法的條件,確保員工得到最妥善的照顧。

味全指出,味全自 2015 年起,進行一連串的企業再造工程,包括持續性的食安工作推動、內部流程簡化、聚焦食品本業之外,也進行組織架構的調整再造,期望塑造新的味全,一個更有效益、更具競爭力、更重視食安、且專注於本業的食品公司。

味全日 K 線圖

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