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逾30無一技之長 德輔導入廠實習

中央通訊社中央通訊社 2014/4/9 林琳

(中央社記者林琳柏林8日專電)為了在職場更具競爭力,近年來不少年過30卻沒有技職專長的德國人會進入企業或是工廠當實習生,而政府也有計劃的輔導,幫助他們有接受技職教育重新出發的機會。

根據德國勞工局估計,未來10年,德國業界需要至少20萬技能職工,因為現在職場上的技能職工不少將屆齡退休。企業和工廠需要實習生,其實許多職缺都在覓才。

歐洲就業市場景氣普遍不佳,在德國的年輕人若沒有技職專長也難找到長期且薪資穩定的工作。德國政府鼓勵年輕時失學又缺乏技職專長25到35歲的人到企業或是工廠當實習生,讓自己在職場更有競爭力。

德國政府的統計顯示,2000年德國有84萬年齡在15到19歲之間的實習生;到2013年,企業和工廠實習生人數只有52萬,其中不少年齡在20到25歲之間。

2013年,年齡在25到30歲的實習生大約有11萬3000人,年齡在30到35歲之間的大約有2萬4000人。1030409

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