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郭台銘談夏普 人事求穩 技術成本互補要快

中國廣播公司 中國廣播公司 2016/4/5

鴻海董事長郭台銘接受了日本經濟新聞的獨家採訪。郭台銘表示,有關夏普未來的規劃進展,現在最重要的是求穩,還有是要快。他說,在夏普現任社長6月任期到之前,不會做出更動,未來新任社長希望最好是日本人。

郭台銘說,他比每個人都急,投資那麼多錢,鴻海的股東會給很多壓力。他自己也給自己很多壓力,所以一定要趕快。但是日本的文化跟台灣的文化還是會有一些衝擊。日本那邊希望有個規劃,完成這整個過程,還有兩個多月的時間,所以第一個原則是先求穩,高橋社長不能說換就換,董事也要到股東大會六月以後才會來調整。如果馬上把這些人都換掉,很多東西他們還都不清楚。

不過郭台銘強調,第二個關鍵字是「快」,他說,鴻海可以幫夏普降低成本的地方,增加訂單的地方,轉利用多餘的材料等都可以趕快做,求「快」就是業務合作要加快,技術交流要加快,優勢互補要加快。

他舉例說,他到奈良縣天理工廠那邊去開會,發現他們那邊有很多很好的技術,所以就請他們今明兩天過來台灣,把他們還沒有商品化的新技術來商量討論,因為鴻海了解市場的需求,就可以趕快幫把技術商品化。技術交流要快,業務互補要快,成本降低要快。尤其是鴻海在開模具方面又快又好又便宜,就可以幫他們把很多新產品,如白色家電或空氣濾清器等儘快商品化。

鴻海現在還有4、50個高層主管在日本,有的在繼續盤點交接,有的在協助成本降低,總之就是希望怎樣幫夏普做「開源節流」,這是現在最重要的工作。

(圖片來源:維基百科)

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