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陸廠挖角群創 業界:跳槽影響不大

中央通訊社中央通訊社 2016/11/30 潘智義

(中央社記者潘智義台北30日電)外傳陸廠將藉挖角群創人才,複製群創模式,甚至最新的8.6代廠。業界表示,其實早期登陸台灣人才已幫陸廠跨過門檻,此次群創人才再度登陸,影響已經不大。

鴻海集團董事長郭台銘下令,追究群創跳槽陸廠員工法律責任。

業界人士認為,就算扣除這次傳出挖角群創人才、隸屬中國電子訊息產業集團的咸陽彩虹光電不計,台廠先前被陸廠挖角的人才,早已成功協助中國大陸建置面板廠,並已達量產規模;所以現在就算沒有再挖角台灣人才,陸廠已有能力籌建8.6代廠。

尤其8.6代廠與陸廠現有的8.5代廠差異不大,只是基板差異,中國大陸的組裝廠惠科第一條8.6代線將在明年第2季量產。因此,以現況而言,並非陸廠能否複製8.6代廠,而是陸廠有了8.6代廠,產品線將更完整,也因此才會有外傳鴻海集團藉此整頓群創的說法。

另外,中國大陸除8.6代廠將在明年量產,還有10.5代廠也將陸續到位,2018年陸廠的產品組合將趨於完整,台灣面板廠的「尺寸差異化」優勢,將逐漸流失。

不過,即便陸廠學了台廠的尺寸差異化模式,在技術上仍輸台廠;但透過殺價競爭,仍將對台廠在「尺寸差異化」的商業模式形成壓力。

以經濟切割來看,6代線生產65吋、39.5吋,7.5代生產43吋,8.5代線生產32、49、55吋,群創的8.6代將先鎖定50吋,陸廠除學習上述做法,也可能利用8.6代線生產32吋面板。1051130

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