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高志明:政府財經人才嚴重斷層

中央通訊社中央通訊社 2016/10/17 韓婷婷

(中央社記者韓婷婷台北17日電)新政府上任近 5個月,已折損掉一位金管會主委,丁克華黯然下台,義美總經理高志明今天表示,目前新政府面臨財經人才嚴重斷層問題,這是長遠必須重視的問題。

高志明今天出席文化協會95週年紀念會,會後接受中央社記者訪問時表示,新政府目前面臨財經官員斷層的問題很嚴重,財經官員政策牽動著台灣經濟發展,動輒得咎,本來就不好找,不像其他部會首長選擇較多,包括接下來的央行總裁位置的交替人選,都是棘手的問題。

高志明指出,一個首長在位太久,沒有積極培養接班人,以致所有的人都沒有足夠的經驗,是個問題。另外,政黨在人才培訓上沒有長遠的規劃是其二;他建議某些程度要「斷鏈」,在人才選擇上不該有太多裙帶關係,同時也要讓新政府及首長有更多的時間去改造現況,扭轉頹勢。

話峰一轉,高志明提到新南向政策,不應該局限在東南亞區塊,他強調台灣有很多軟實力,有很多的隱型冠軍,政府應該鼓勵並協助拓展海外市場,避免市場過度集中在大陸地區。

他更呼籲,台灣駐外的代表應該以更積極的態度協助台灣企業向外拓展市場,不應受限於害怕被冠上「圖利某企業」的大帽子就無所作為,限制僅能推動「協會」性質組織,但是台灣很多具特色或特殊性的產品,投入的企業很少,不可能組協會。反觀國外駐台的辦事處代表,倒是常常推薦他們的廠商給義美,尋求合作或採購的機會。

至於台灣第4季的經濟展望,高志明以一貫的保守態度看待,他認為後續台灣景氣很難會好,好也是少數高科技公司好,不代表民間整個景氣、民生會好,失業等問題還是需要中小企業的支撐。

他認為農曆年後社會M型化的型態會更明顯,包括企業M型化也會進入極大化,政府應為中小企業塑造更好的投資環境。1051017

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