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鴻海戴正吳:廢除夏普減薪措施 若業績無法改善 裁員將無可避免

鉅亨網 鉅亨網 2016/8/22 鉅亨網記者李宜儒 台北

鴻海 (2317-TW) 副總裁同時也是夏普 (6753-JP) 新任社長戴正吳,今天對夏普全體員工闡述了營運方針,戴正吳表示,將廢除自 2015 年 8 月以來所實施的減薪政策,不過也會徹底實施信賞必罰的人事制度,另外為了儘早轉虧為盈,將進行結構改革措施,建立分社化營運模式。

包括日經新聞、產經新聞等多家日本媒體報導,戴正吳在對夏普員工發出的聲明文件中指出,將廢除原本在 2015 年 8 月開始對管理階層員工及一般員工所實施的減薪 5% 及 2% 的措施。

而且戴正吳也點明,夏普的轉虧為盈應該要從各事業部門進行結構改革措施,透過明確劃分出各事業部門的收益責任,以分社化營運模式來儘早達成夏普轉虧為盈的終極目標。

對於裁員問題,戴正吳表示,如何讓夏普轉虧為盈是目前重要的目標,可以的話,希望將夏普全體員工都留下來,但若業績沒改善的話,裁員也是沒辦法的事。戴正吳強調,沒有壓力,夏普的改革就不會成功,必須修理那些不認真工作、遊手好閒拿薪水的人,同時也要設立人事評價委員會。

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