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鴻海找將相之才 具這些特質者放馬過來

中央通訊社中央通訊社 2016/9/25 鍾榮峰

(中央社記者鍾榮峰台北25日報導)鴻海在全球開疆闢土,海納人才。想進鴻海大展身手,就別瞻前顧後,鴻海更重視三創精神、人格特質和學習素養,掌握機會,你就是鴻海要找的將相之才。

鴻海集團致力擴展全球事業版圖,加速轉型科技服務業,因應跨國競爭與行動互聯發展大勢。

為了掌握全球工業4.0時代潮流,鴻海鎖定「智能家居、智能辦公室、智能工廠」作為發展主軸,優化「十一屏三網二雲」生態鏈,挺進「雲(雲運算)、移(移動終端)、物(物聯網)、大(大數據)、智(智能八大生活)、網(智慧網路)及機器人」科技領域,轉型發展成為硬軟整合、實虛結合的新世代科技公司。

面對產業動態瞬息萬變,鴻海要找的是胸懷創意、創新、創業等三創精神的將相之才。

鴻海重視具備自我學習、自我挑戰、勤奮負責、主動積極人格特質的事業夥伴,以及擁有國際化思維能力和語言能力的跨國菁英。

因應集團轉型升級,鴻海非常期待人才有良好的溝通力、適應力、領導力、判斷力和創新力,可以加入鴻海集團「國際化、科技化、年輕化」經營管理團隊。

年輕朋友進入鴻海集團,更有開創一片天的契機。鴻海非常支持員工內部創業當小老闆,在各自所擅長的專業領域,成為出類拔萃的將相之才。

進入鴻海集團,就別擔心薪資福利少給,還怕你數到手軟。

在創造留才環境上,鴻海秉持「一分耕耘,一分收穫」的精神,強調績效與所得相結合,鼓勵人才在集團長期奉獻。

鴻海為社會新鮮人提供挑戰年薪百萬的發展舞台及工作機會,工作滿1年以上,除了年薪保障14個月之外,公司會視營運狀況及個人工作績效表現,發放獎金與股票分紅。

對於有意赴海外深造的年輕朋友,鴻海更提供教育專項獎學金支持。

此外,鴻海非常重視員工的健康照護,每年除享有固定的高額健檢,更有多項健康促進活動與福利,另外還提供總值達新台幣16萬元的生育和育兒津貼。

對於有意進入鴻海集團大展身手的年輕朋友,鴻海期許年輕人以「入對產業、選對公司、跟對老闆」這「三對」,開啟鴻海職涯。

在集團內打拚,鴻海期盼年輕朋友以「用對位置—學經歷符合該職位、用對性格—個性與人格特質符合該職務、用對產業—未來的開創性」這「三用」,躍上全球舞台,紮實依循「人材→人才→人財」的成長路徑,開疆闢土,一展長才。

鴻海要的是「爭權奪利是好漢,開疆闢土真英雄」的實幹人才,鼓勵年輕人發揮狼性精神,遵循「實學、實驗、實習、實戰、實踐」職涯發展五部曲,達成學以致用、用以致學、學用合一。

還在考慮什麼?若你/妳有這些特質,儘管放馬過來,鴻海提供一個可讓你/妳在全球各地大顯身手舞台,邁向人生勝利組,不再只是遙不可及的理想,而是垂手可得的成就。1050925

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