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104年勞動報酬67.5萬 大學程度流動率最高

卡優新聞網 卡優新聞網 2016/9/29 方凡
受僱員工中流動率最高為大學程度達3.32%(圖/卡優新聞網) © 卡優新聞網 受僱員工中流動率最高為大學程度達3.32%(圖/卡優新聞網)

主計總處今(29)日發布104年受僱員工動向調查統計,勞動報酬為67.5萬元,創歷年新高,較103年增加2.4%。不過,經常性薪資占比只有68.8%,為歷年來最低,顯示勞工增加的薪資收入,來自加班、績效獎金或年終獎金的收入。

去(104)年經常性薪資收入占比68.8%,為歷年來最低,非經常性薪資占比為17.4%,則為歷年來最高。非經常性薪資占比提升,主要是因去年年初,廠商增加發放年終獎金及績效獎金;非薪資報酬則占13.8%,為歷年次高,略低於103年的13.9%。

主計總處分析,非薪資報酬占比增加,與94年開始適用勞退新制實施有關,且近年來,勞保、健保費率調升,也影響非薪資報酬占比;非薪資報酬占比從86年的11.4%,逐步攀升至104年的13.8%,其中以雇主為員工支付的保險費占總報酬比例達7.7%,創歷年新高,提撥退休準備金或支付退休金,占比4.7%,比例相較於往年並不高。

主計總處同時調查受僱員工特徵及進退概況,去年工業及服務業受僱員工以25歲至44歲,大專以上程度者逾6成居多,全體員工年齡平均為39.6歲,服務年資為6年。而去年工業及服務業退休人數為9萬4千人,占總退出人數的4.8%,員工退休年齡平均為58.1歲,為歷年最高,較103年增加0.3歲。

104年全年受僱員工每月流動率平均為2.28%,以未滿25歲的7.36%、大專以上程度2.61%最高,而45歲以上族群最穩定,流動率僅1.02%。而流動率最高的為大學程度,流動率為3.32%,其次為研究所程度,流動率為3.02%,而國中以下程度流動率為1.42%,高中職程度為1.85%;退出率也以國中以下程度的1.56%最低。

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