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3月失業率17年次低 年終獎金6年來次高

卡優新聞網 標誌 卡優新聞網 2017/4/25 方凡
今年農曆年企業發放的年終獎金,估算平均有1.58個月,金額達6萬2675元,寫下近6年來的次高(圖/卡優新聞網) © 卡優新聞網 今年農曆年企業發放的年終獎金,估算平均有1.58個月,金額達6萬2675元,寫下近6年來的次高(圖/卡優新聞網)

今(106)年農曆過年前發的年終獎金,拿到多少?根據主計總處調查結果,平均1.58個月,金額達到6萬2,675元,高於去(105)年的6萬134元,反映出去年景氣回溫。至於3月失業率為3.78%,為17年來同月次低。

3月失業率為3.78%,為民國90年以來同月次高,僅次於104年3月的3.72%,也是21個月以來的新低。主要是因為春節後轉職者已陸續找到工作,使得較2月下降0.07個百分點,顯示失業情勢穩定。

經季節調整後,3月的失業率為3.84%,較上(2)月微升0.01個百分點。主計總處指出,季調後失業率多維持在3.83%至3.84%之間,顯示勞動市場呈現穩定狀態。不過,景氣回溫已相當明顯,失業率並未呈現相對應的改善,只能說勞動市場沒有受到大環境的影響。至於未來失業率,仍須看景氣狀況及廠商用人意願。

3月失業人數44.5萬人,較上月減少8千人,其中,以臨時性或季節性工作結束而失業者減少3千人最多。就業人數1,131.3萬人,較上月增加6千人,以批發及零售業增加3千人最多。

同時,主計總處發布1、2月薪資與生產力統計,以去年12月至今年2月的非經常性薪資扣除加班費後,估算廠商發放的年終獎金。106年工業及服務業年終獎金平均為1.58個月,高於105年的1.54個月,反映105年下半年以來景氣持續回溫,使得今年初廠商加發年終獎金,平均為6萬2,675元,約1.58個月,為近6年來次高,低於104年初發放的6萬5,084元,約1.69個月。

此外,今年元旦上路的勞基法修正,包括一例一休及加班費加成規定,已經影響到加班費,但並未影響到加班工時,是否促成廠商增加僱用的效果,則有尚待釐清。主計總處指出,1、2月加班工時較去年同期增加0.2小時,增幅2.6%,加班費增加1,681元,增幅12.5%,顯然加班費加成規定,讓勞工拿到的加班費增加。輪班制行業中,住宿業加班費增加2.6倍,零售業增加1.3倍,保全業增加4成。

主計總處認為,勞基法新規定的目的之一,是希望促使廠商為了補足人力而增加聘用,但效果尚待釐清。以輪班制的行業觀察,餐飲業增加3千7百多人,零售業增加2千8百多人,住宿業增加1千1百多人,總計增加7千多人,但有超過半數是臨時性工作,可能跟春節因素有關,因此增加聘用的結構還須觀察。

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