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6成企業願聘新鮮人 起薪28K近5年次高

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/6/3 邱柏勝

(中央社記者邱柏勝台北3日電)景氣略有復甦,企業進用新鮮人意願增。根據1111人力銀行調查,60.1%企業願意進用社會新鮮人,年增3.5個百分點;願提供起薪為新台幣2萬8千元,年增750元,創近5年次高水準。

1111人力銀行今天公布「2017企業進用新鮮人意願調查」,調查顯示,進用社會新鮮人意願最高的產業以民生服務、教育政府團體,醫療、農牧與環境等產業較多,主因新鮮人具有配合度高、學習力強,薪資要求較低等優勢。

不過,仍有部分企業對社會新鮮人敬謝不敏,主因是「沒有適合新鮮人的職缺」、「實作經驗不足」,以及「過去進用經驗不佳」。

6成企業願聘新鮮人 起薪28K近5年次高 © 中央社 6成企業願聘新鮮人 起薪28K近5年次高

在薪資條件上,調查顯示,今年企業主平均提供新鮮人的月薪為2萬8千元,較去年的2萬7254元略高750元,創2013年以來的5年次高。不過,就學歷分析,專科畢業生平均起薪2萬7073元,年增2.8%;大學畢業生起薪2萬7679元,年增1.3%;碩士畢業生起薪2萬9246元,年增1.35%,顯示高學歷新鮮人起薪略高,但薪水年增幅則是以「實作能力」為主的專科較高。

1111人力銀行副總經理何啟聖分析,民生服務業入行門檻較低,加上因應1例1休造成的基層人力缺口,連帶拉抬對新鮮人的接受度;補教機構青睞新鮮人的學術資源及校園人脈、政府團體則偏重招考進用而不受限於年資,因而也成為進用新鮮人較高的產業別;長期缺工的醫療產業,因實習及證照制度補足新鮮人資歷不足的侷限,得以跳脫人才年資限制,也成為今年新鮮人接受度較高的產業之一。

為了解企業徵求應屆畢業新鮮人意願,1111人力銀行設計「2017企業進用新鮮人意願調查」,自5月17日到5月31日,針對企業會員進行電話訪問及網路問卷立意抽樣調查,有效樣本數為696份。1060603(中央社資料照)

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