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8月失業率4.08% 找工作得加油! 104:年底招募淡季

鉅亨網 鉅亨網 2016/9/22 鉅亨網記者宋宜芳 台北

主計總處今 (22) 發布 8 月份失業率為 4.08%,連續兩個月見到 4 字頭,104 資訊科技 (3130-TW) 觀察徵才企業調查及資料庫數據,9 月份求才市場職缺已漸增加,企業短期景氣看法止跌,但招募新人到位期間拉長。104 資訊科技指出,年底將進入招募淡季,不過求職者可盡量朝向,電子資訊 / 軟體 / 半導體,以及住宿 / 餐飲服務業來尋找工作需求。

觀察一:工作數重回 75 萬大關,淡季月增幅強於過去兩年

104 人力銀行 9 月份線上工作機會數 75.4 萬個,繼 6、7 月企業招募新鮮人旺季之後,再度重回 75 萬大關(最近 4 個月以來,僅 8 月 72.9 萬、低於 75 萬);9 月起,逐漸進入年底招募淡季,唯 9 月工作數比 8 月增加 3.4%,月增幅強於 2015 年同期的 1.2%、以及 2014 年同期的 1.8%。3 大求才產業為:電子資訊 / 軟體 / 半導體(14.2 萬個,年增     21%)、住宿 / 餐飲服務業(12.5 萬個,年增 16%)、一般服務業(11.2 萬個,年減 1%)。

 觀察二、「短期景氣展望」終結連續 12 個月淨悲觀

104 資訊科技每月固定訪問企業「這個月景氣比上月來得樂觀?悲觀?或持平?」9 月份的「景氣領先指標」為 0%,樂觀與悲觀的比重相當,終結連 12 個月負數(淨悲觀),且與去年同期 - 23% 相比,企業對景氣前景的預期,已由淨悲觀轉為中性。  

◎圖 1:近 3 年景氣領先指標

表:104 資訊科技提供

觀察三:企業招募新鮮人時間成本較去年多 3 天

 104 資訊科技調查發現,今年已有 5 成 7 的企業開出適合新鮮人應徵的職缺(不限工作經驗),不過,這些企業當中,92.3% 反映今年新鮮人比去年還難找,主因「新鮮人較不主動積極,今年來投遞履歷的新鮮人較去年少」,次為「今年新鮮人素質不如去年,符合職務需求的很少」。企業招募「適合新鮮人應徵的職缺」的過程,從開出職缺到確定錄取,去年平均需要 29.2 天,今年則需 32.4 天才能確定找到人,企業找人的時間成本多出近 3 天。

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