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Hydis優退每人平均領近3百萬 又來抗議

中央通訊社中央通訊社 4 天前 潘智義

(中央社記者潘智義台北28日電)元太科技南韓子公司Hydis關廠,員工再度來台抗議,元太說,優退方案及教育津貼每人平均可領近新台幣300萬元,實在不知為何還要抗議。

南韓Hydis工人今天又跨海來台,再次到永豐餘集團總部,針對旗下元太科技子公司Hydis關廠一事提出抗議。

元太直言,難道Hydis關廠,沒有給受影響勞工資遣補償費嗎?Hydis公司依韓國法令支付員工退職金,更提供大幅優於業界,相當於平均2年薪資的優退方案及教育津貼等配套措施,每人平均可領近新台幣300萬元。在總共377名員工中,已有近300名選擇接受優退離職方案。

元太感慨,難道Hydis公司關廠是非法?Hydis工會向南韓京畿道勞資關係委員會提起不當解僱訴願,該委員會2015年7月29日裁定駁回工會所提不當解僱訴願的全數請求;在2015年11月27日,南韓中央勞資關係委員會在二審結果,維持對Hydis公司有利的行政裁定,證明Hydis公司關廠並無不法情事。

有人質疑,Hydis公司今年和工會談判了7個月,故意拖延,造成談判破局,但元太澄清,Hydis經營團隊及元太科技代表,以Hydis董事會成員名義參與,自2016年3月份起,每兩週即遠赴韓國與Hydis工會代表面對面會議,展現積極協商解決問題的高度誠意,時間長達7個月。

Hydis工人說公司每年賺30億權利金,還惡意關廠?元太解釋,Hydis的權利金收入與被授權者所使用製造面板技術有關,面對產業快速變動,將來Hydis所能收取的權金收入,仍具極大的不確定性。近期的權利金收入,並不足以彌平Hydis累計的高額虧損,及維持工廠競爭力的設備投資。

Hydis為什麼不能撤回關廠,原地復工?元太科技表示,從2008年併購Hydis至2014年底,Hydis累積虧損已經超過2.3億美元,即便有權利金收入也是如此。

元太強調,在嘗試各種轉型方法後仍無法扭轉局勢,並確定Hydis產線已無法在液晶顯示面板(LCD)市場競爭之後,Hydis董事會才在不得已情況下,做出關廠的決議,並按照韓國當地法令於2015年3月31日正式關閉生產線。工廠內的生產線已於2015年10月底清理完畢,產線已經進入報廢程序,完全沒有重啟產線復工的可能。1051128

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