您使用的是較舊的瀏覽器版本。若要獲得最佳 MSN 體驗,請使用支援的版本

「這是個好問題」?求求你千萬別再說這些面試禁忌語了

T客邦 標誌 T客邦 2017/8/22 36氪

在面試中求職者一般都會竭盡所能,在招聘負責人面前留下一個好印象。但有些情況下,你說的一些話可能會適得其反。本文作者  Lilian Childress 列舉了面試過程中求職者應該規避的十一句話,希望能對你有所啟發。

你的求職簡歷透過招聘負責人篩選,然後便會進入面試。在面試中,你需要在面試官那裡呈現出你的整體面貌和形象,你在面試中說的每一句話都將影響到面試官對你的整體印象。如何在面試中規避尷尬呢?最好的辦法是瞭解面試中的言語「禁區」。

下次面試時,請嘗試儘量避免以下這十一句話,這樣你將會給你的面試官留下一個很棒的印象。

「這是個好問題!」

雖然這句話在社交場合聽上去像是一句很棒的補充短語,但這話不應該說給面試官聽。不要對面試官提出的問題流露出任何驚奇的情緒,而是要記住對於這次面試你是有備而來。再者說了,面試官能問的問題無非也就那些,八九不離十的套路。這種吹捧面試官的小伎倆可不好玩,應該謹慎而為之。其實只要直接回答他們的問題就很好。

「這一工作職位是什麼?」

任何能透露出你對這個公司、對這份工作或者說對這個行業缺乏研究的問題都不要問,因為這些問題表明你根本就沒有為這次面試做好充分的準備。準備一場面試其實就像備考一場期末考試一樣,備考時你需要瞭解在這場考試中所出現的任何問題,面試亦是如此,你應該熟悉這一行當的方方面面。毋庸置疑,你應該向面試官提出一些問題,但你所提的問題應該是你在網上找不到的一些訊息,例如公司文化是什麼?公司價值觀如何體現在日常業務中等。

「雖然我從未做過這種類型的工作,但是……」

如果你在某一方面經驗缺乏,面試官從你的簡歷中就會發現這一點,你無需再進一步強調你的這種資歷缺乏。事實上,你應該利用這次面試將你的工作閱歷與你決定申請這份工作的原因結合到一起。即便你的簡歷表明你不是十分適合這份工作,你也應該找到可以告知面試官你能勝任這份工作的原因。

「我真的想像不出還有比我更適合這份工作的人。」

在面試過程中,這種過度地自誇最終只會傷害到你。因為你並沒有看過其他人的簡歷,那這種公開地與他人的比較也就非常的主觀。對於求職者而言,重要的是要學習隱晦的比較之術。個人品牌專家 Brenda Bence 曾寫道:「我們每個人都有提升的空間,所以坦誠面對自己:在面試官心目中,你與其他求職者相比如何?」解決這一問題的關鍵在於與面試官談論那些能讓你脫穎而出的因素和資質,而不是一味的強調你自己是最特別的。

「我的上一任老闆很差勁。」

除非在一些非常特殊的情況下,否則不要對你任職的上一家公司流露出任何的怨言。對自己上一份工作的抱怨會在兩個層面對你產生不利影響。首先,這表明你缺乏處理挑戰性情景的能力以及將它拋之腦後的豁達。其次,面試官自然也不想你以後會這樣評價他們的公司以及員工。誠然,談論過去工作中面臨的一些挑戰很有必要,但要客觀的就事論事,不要抱怨。

「這份工作對於我的未來事業來說將是一塊很好的敲門磚。」

雖然這句話可能是你用來表明你想要這份工作的一個確切的原因,但將這一原因與面試官分享並非明智之舉。招聘經理一般都想找那些能夠在公司長期任職的人才。所以,不要提敲門磚的事,求職專家 Lynn Williams 建議求職者向面試官詢問一些未來在公司的陞遷發展問題。因為據她解釋,「你問這種問題意味著你願意長期留在這個公司發展,公司能夠受益於你的技能和知識方面的提升,受益於你業務的成熟。這樣,你展現給他們的不僅僅是對這個工作職缺的一個承諾,而且是對公司的一種長期的承諾。」

「我不知道。」

對於那些你不確定的問題,相比「我不知道」來說,總有一個更好的回答方式。當然,也要謹記時刻保持謙虛的態度,對於不確定的問題絕不能胡編亂造,而是要恰當發揮你的溝通技巧。

「我沒有什麼想問的問題。」

相比得體而又恰當地回答面試官拋給你的問題而言,向面試官準備一些問題也同等重要。你提出的一些深入的問題還能夠向面試官表明你對這個公司的瞭解有多深入。

「你戴的錶真好看!」

在面試過程中,吹捧面試官這類舉動的效果往往並不能如你所願,尤其是在外表或者穿戴配飾方面的一些吹捧。如果你真的想要恭維面試官,那也要做得高明一些,應該對他在公司業務的貢獻方面做文章,或者談談公司的哪些發展策略讓你頗為敬佩。

「呃、好吧、我真的是……」

無論在哪種情況下,只要你想讓自己聽上去自信、睿智而又條理清晰,那你就應該省去這些語氣詞。所以,在面試前,你需要將你要說的內容大聲地讀出來,這樣到真正的面試場合,你就不需要再用這些語氣詞來停頓為自己爭取時間,來現場蒐集詞彙。

「同事們一般都喜歡在這裡工作嗎?」

不要跟面試官拐彎抹角。直接問他們公司文化以及團隊整體面貌的具體問題,並且開門見山直接詢問。瞭解這個公司辦公室氛圍的最佳辦法是同公司的現員工或者前員工取經。

  

本文來自翻譯:www.fastcompany.com

 
  • 本文授權轉載自:36kr(36氪)
加入T客邦Facebook粉絲團

更多來自 T客邦 的內容

image beaconimage beaconimage beacon