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「一例一休應修法」!賴清德:台南有很多民眾反映

風傳媒 標誌 風傳媒 2017/7/7
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日前傳出一例一休可能會再度修法,台南市長賴清德7日上午接受《蔻蔻早餐》專訪時表示,若沒辦法透過行政函釋,就應該要修法。針對近日勞檢問題,賴清德也表示,「不是為了處罰而檢查」,「而是用輔導為目的來改善」。

賴清德認為,最初朝野修《勞基法》原意是希望讓勞工確實周休二日,是出自好意。雖然民進黨所提出的一例一休版本,已經比國民黨、時代力量提的「兩例」衝擊較小,但執行後大家仍有意見。他表示,有很多台南市民對一例一休反映問題,若可以透過行政函釋就儘快進行,若沒辦法,最後就應該要進行修法。

民進黨提出一例一休修法,希望能降低工時,增加加班費,但此舉也讓許多企業代表反彈,認為加重企業負擔;部分勞工則希望能透過加班來賺取加班費,要求再度修法。民進黨不少立委日前提案、連署支持《勞基法》修法。民間團體、勞團則多持反對意見,認為《勞基法》不應該再往回修。

賴清德表示,台南已經按照勞動部長林美珠的會議結論執行,「我們不是為了處罰而檢查,因為法律通過了,要求地方政府去檢查(勞動檢查),我們就要去檢查,但目的不是處罰,而是用輔導為目的來改善。」主持人周玉蔻追問,是有聽到企業界惶恐的聲音嗎?賴清德回應,「當然,台南有很多反映,這是我們的責任。」

時代力量發言人李兆立:勞動部先提出新法施行的完整評估報告

針對賴清德表示,民進黨的一例一休版本比時代力量提的「兩例」衝擊較小,時代力量發言人李兆立表示,勞動部推動修法時沒有經過完整仔細評估,就宣稱有最好配套,而如今所謂最好配套才剛上路,又匆忙喊要修法。李兆立呼籲,勞動部先提出新法施行的完整評估報告,才不會重蹈覆轍,另外,工時的實質縮短及勞動條件的具體改善,也必須跟最低工資法何國定假日法一起處理。

台南市產業總工會秘書長、團結工聯秘書長黃育德也表示,很多企業主提出要提高加班上限、勞檢罰款等種種問題,都跟一例一休沒有關係。黃育德表示,企業長期都不遵守《勞基法》,現在只是藉一例一休來發揮,希望能有更多彈性而已。

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