您使用的是較舊的瀏覽器版本。若要獲得最佳 MSN 體驗,請使用支援的版本

不啟動一例一休檢查機制 彰縣持續輔導

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/7/4 吳哲豪

(中央社記者吳哲豪彰化縣4日電)不少勞工與老闆對一例一休有意見,原本7月1日進入檢查期,但彰化縣政府勞工處長吳蘭梅說,1日後仍採取「持續輔導」立場,協助落實勞基法。

針對一例一休修法後的爭議,原本自106年7月1日後,應進入檢查期,不過勞動部邀集各縣市政府勞工局或勞動處進行討論,彰化縣政府勞工處也針對一例一休7月1日後的作為進行說明。

吳蘭梅指出,跟中央討論後,縣府決定暫時不會啟動主動檢查機制,如果有接到通報有公司行號疑似違反勞基法,勞檢員會先針對企業進行輔導,開出輔導單同時開出期限,輔導企業單位符合相關法規。

吳蘭梅解釋,彰化縣約有5成的企業,員工人數不到5人,30人以下的中小企業約占全縣總數的9成3,經過和勞動部協調後,同意將30人以下的微型企業列入持續輔導的行列,未來中央在進行專案檢查之前,會先進行輔導讓事業單位了解相關勞動法規。

吳蘭梅說,勞工處也明定規則,未來對於沒有具名或是未留下具體聯絡方式或具體內容的檢舉案,縣府也會先採行政指導或輔導方式。她說明,先前曾接到有民眾檢舉同一個連鎖體系的10多間超商,變成惡性檢舉,因此對於這一類的檢舉案件都會先進行輔導,希望協助企業落實勞基法。1060704

image beaconimage beaconimage beacon