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勞動部稱郵政7月發獎金 才拉高平均薪資

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/7/18 余曉涵

(中央社記者余曉涵台北18日電)勞動部今天說,郵件處理及快遞人員的經常性薪資為4萬3425元,非經常性薪資17萬9328元,至於報載郵差7月薪資22萬元,因中華郵政每年7月發放績效考核獎金,才拉高平均薪資。

依勞動部調查,郵件處理及投遞人員月薪高於精算師、醫師,是全台第2高薪行業,引發郵政產業工會不滿,盼勞動部說清楚。勞動部今指出,22萬元是包含考績獎金等非經常性薪資。

日前媒體報導,根據勞動部調查,郵件處理及投遞人員的月薪高於精算師、醫師,是全台第2高薪的行業,月收入相當高,甚至高達新台幣22萬元,此調查引發台灣郵政產業工會不滿,希望勞動部可以說明清楚到底數字從何而來?

勞動部今天表示,此調查是每年8月的「職類別薪資調查」,蒐集7月份各行業及職類別受僱員工人數、薪資等資料,其調查對象包含從事工業及服務業的事業單位,職類別包含7大類250多項細職類。

勞動部表示,此調查為總薪資,包含經常性薪資跟非經常性薪資。勞動部說,經常性薪資為受僱員工在7月份領的本薪跟每個月固定津貼與獎金;非經常性薪資則為非按月發放的績效或考績獎金、年節獎金、員工紅利、不休假獎金、特別假獎金跟差旅費等。

勞動部說,根據調查結果總薪資部分,以航空駕駛員24萬754元最高,其次為郵件處理及快遞人員22萬2753元、精算師19萬5992元。1060718

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