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勵馨提人事補助統籌分配 社工不滿抗議

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/11/6 余曉涵

(中央社記者余曉涵台北6日電)不滿勵馨基金會提案人事補助應由社福機構統籌分配,全台的社工工會代表40多人今天到衛福部抗議,盼討論補助要點時應邀請工會與會協商,廣納基層勞工聲音。

勵馨基金會則指出,理解工會立場,但仍盼政府可以修改要點,達成雙贏局面。

衛生福利部今天召開「推展社會福利補助作業要點暨107年度補助項目及基準草案會議」。其中,勵馨基金會提案,未來政府補助人事費部分,建議由社福機構統籌勻支方式辦理,即由社福機構在人事費總額內,自行調配各社工薪資,以達到資深工作者加薪的需求。

但提案遭基層社工反彈,認為若通過此案恐造成新進人員起薪沒有保障,因此會前全台的社工工會代表到場抗議。

包括台北市社會工作人員職業工會在的內的社工人員,發布全台社工工會聯合行動新聞稿,質疑社福機構將經營責任轉嫁給最弱勢的勞動者,並呼籲衛福部討論補助要點時,應邀請工會與會協商,廣納基層勞工聲音,並於日後與勞資雙方共同制定社工的薪資制度,以保障基層社工的勞動權益。

新聞稿指出,社工長期在第一線執行社會福利政策,衛福部與社福機構若罔顧基層社工意見,強行黑箱通過修正要點,將造成基層社工對政府的不信任,使年輕人更不願意投身社福產業,有礙社福政策推動與執行。

勵馨基金會副執行長王玥好接受中央社電訪表示,當初提案是希望可以解決社福機構一直以來在核銷上碰到的困難。她表示,可以理解工會關心社工勞權的立場,但組織也有面臨營運管理的困題,資深社工跟新進社工都是統一表准,在人才資源應用上,就會碰到困難。

王玥好舉例,新進社工月薪給新台幣3萬3000元,但做10年的資深社工不可能也給3萬3000元,因此才希望可以有統籌的概念。她也認為,雙方各有各的立場,因此更應該回到源頭,檢討政府補助的機制,才能達到雙贏的局面。1061106

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