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外勞導致低薪? 潘世偉:低薪不會只有一個原因

ETToday 標誌 ETToday 2014/5/18 林潔玲

記者林潔玲/台北報導

勞動部部長潘世偉今(19)日赴立法院進行專案報告並備詢,針對在台外勞人數近期破50萬人,勞團認為是造成本勞低薪主因等議題,他指出,導致低薪不會只因為外勞使用多寡來決定,一直以來,外勞政策是「補充性政策」,企業若使用外勞也須增加本勞就業人數,是相對問題。

國民黨立委吳育仁在質詢時指出,目前台灣外籍勞工3年增加將近10萬人,且從102年到現在,光越南勞工就增加3萬人,他認為,外籍勞工這麼多恐壓縮本國勞工就業機會。

據最新統計至今年4月底止,在台外勞人數已破50萬人,吳育仁進一步說,根據主計處資料顯示,從2012年到現在,外籍勞工增加5萬人,但本國勞工的就業人數只增加9萬人,增加一名外籍勞工,還達不到本國勞工2人的就業機會。

對此,勞動部勞動力發展署署長廖為仁進一步說,從94年開始在製造界的核配有很大的轉變,過去是所謂的「定量」,也就是說,我國開放10萬人的話,就是10萬,但在94年出現「常態的申請」,且是限3K(骯髒、辛苦、危險行業)。

同時,潘世偉也強調,勞動市場本來就是要增加本勞就業,因景氣開始活絡才會需要更多的勞工,畢竟是逐漸增加狀況,進用外勞同時也進用本勞,需兩者一起評估才對。

勞動部潘世偉赴立法院業務報告。(圖/記者林潔玲攝) © ETtoday 勞動部潘世偉赴立法院業務報告。(圖/記者林潔玲攝)

潘世偉更指出,立委吳育仁該數據的基準數不正確,他進一步說,若申請外勞的企業,相對也必須要增加本勞就業人數,一直以來外勞政策就是屬於補充性政策,是相對問題,因此該數據應該要以有申請外勞的企業來估算,而非整體的數據。

潘世偉認為,造成低薪化的局面,不會是因為外勞一個因素,就造成減少或增加就業或失業人數問題,包括在創新能力、產業結構等方面,在總體數據上來說是相對複雜的。

勞動部去年3月推出外勞增額機制,讓現行三K(骯髒、辛苦、危險行業)五級制、一定比率外勞配額的企業,可多付就業安定費來增加聘用外勞的配額。

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