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外銀搶人才 儲備幹部不限應屆生

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/10/31 蔡怡杼

(中央社記者蔡怡杼台北31日電)花旗(台灣)銀行今天宣布擴大招募儲備幹部,獵才範圍不僅從傳統企金、個金領域,擴大至資工,且招募對象也從應屆畢業生擴及5年以內工作經驗者,同時,也拉長人才培訓時程。

花旗(台灣)銀行今天在政治大學舉辦儲備幹部徵才記者會,宣布今年起,花旗(台灣)銀行與集團同步,全面升級儲備主管徵才計畫,不但擴大對人才培訓的投資,提供並延長海外經驗,也擴大徵才範圍,由大學及研究所應屆畢業生,延伸至有5年以內工作經驗的青年。

花旗表示,2018年預計招募20位以上儲備幹部,徵件期間為即日起至11月17日截止收件,將於2018年2月底前由花旗高階主管親自面試並決定最後錄取人選。

且為提供儲備幹部更紮實的訓練,花旗自2018年起,儲備主管計畫的培訓時程將拉長為2至3年,除了由台灣區高階主管親自授課並擔任教練指導;第2年起,儲備主管還將參加數週的海外培訓,前往香港、新加坡、倫敦或紐約。

同時,花旗也表示,除了企業金融以及消費金融外,因應數位金融浪潮,營運暨資訊管理部門也增加多名職缺,歡迎資訊理工科系相關背景的青年學子報名。

除了儲備主管徵選,花旗即日起也同步招募2018年暑期實習生。與以往實習生招募不同,2018年起表現優異的實習生經過高階主管評估後,有機會直接轉為花旗儲備主管,提前取得成為跨國銀行未來接班人的門票。

另外,渣打2018 國際儲備幹部(IG)計劃也於近日展開,徵募對象也放寬為工作未滿3年的有志青年或國內外大專院校、研究所應屆畢業生,預計今年底截止收件。

根據渣打統計,近3年,台灣渣打銀行共招募並培訓完成30位儲備幹部,其中獲派或申請前往香港、新加坡、英國等全球金融重鎮渣打銀行分行大展身手的佼佼者有12位,比例高達4成。1061031

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