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太陽花效應 智邦董座閃辭 推行年輕多元企業再生計劃

Yes娛樂 標誌 Yes娛樂 2014/4/15 鉅亨網記者黃佩珊 台北

智邦(2345-T)董座黃安捷宣布辭去智邦董事長職務,黃安捷表示,太陽花學運給他辭去董事長的勇氣,智邦將推行新一波企業再生計劃,以年輕化、多元佈局,達成世代交替、營運成長的目標。

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黃安捷說,看著這群優秀的年輕人,讓自己反思,我們這一代的人承接上一代打下的基礎,但是我們這一代的人,又創造什麼留給年輕人?黃安捷宣告智邦正式啟動企業再生、世代交替,未來將專注於擔任公司重要策略之擬定與執行,而遺缺將盡速辦理補選程序。

黃安捷說,通訊網路現在也正面臨 SDN、OpenFlow趨勢,邁向開源碼、分散式發展,公司營運也秉持相同精神,以更多元開放態度,強化營運績效,落實公司治理,以增加全球競爭力。未來,智邦也將以承先 (交換機 ODM 經驗)及啟後 (SDN、雲端、NFV、智慧物聯)的精神,開創下一波成長動能。 智邦經營團隊表示,有感於網通產業型態正面臨前所未有的劇變及全球性的競爭,公司有必要推動新一波企業再生計劃,重新整理組織營運腳步,以跨界、跨領域的「破壞式創新」,獲取新市場的商機與無限發展的可能性。

智邦希望在新團隊帶領下,進行企業再造,引進新興產業,強化與夥伴和通路間合作效益,以達成營運高成長目標。同時,協助台灣相關產業發展,擴大通訊創新服務的產業鏈合作深度,藉此達到價值提升、多元創新的合作層次。

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