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學運議場≠工作職場 用「3力」挑戰薪貧宿命

Yes娛樂 標誌 Yes娛樂 2014/4/16 鉅亨網記者王莞甯 台北

104人力銀行今(16)日指出,318學運顯見8年級新世代敢於挑戰體制、號召50萬人上街,並運用新科技同步向國際轉播等,一股新勢力似乎正在崛起,不過,學運議場不等於工作職場,參與學運或情義相挺之餘,仍須培養對產業、社會以及環境議題的論述能力,將勇於抗爭轉為勇敢競爭。

104資訊科技公共事務部經理張雅惠指出,不論個人立場為何,新鮮人應具備觀點論述能力,並將論述主題延伸到產業環境和社會議題;若能有根據、有條理、有邏輯的清楚說明個人觀點,善用新科技、展現行動力,八年級生仍有機會擺脫或降低薪貧壓力。

「strong」104調查:薪水較10年前打9折 平均月薪約3萬元「/strong」

104資訊科技擁有超過600萬名求職會員,統計指出,部分求職會員會在履歷表上填寫平均月薪,若將時間軸拉長,觀察2000年到2012年22-26歲的大學新鮮人薪資,目前平均月薪大約3萬元,較10年前3萬3000元打9折,期間歷經2008年金融海嘯,平均月薪曾跌破3萬元,但海嘯過後,平均月薪仍未回到海嘯前的水準,僅半導體、軟體、工程師以及CNC技術相關等職務相對抗跌。

104也指出,「凱飛族」7年級生比起5、6年級生,較需被家庭照顧、被關心,但在乎快樂、追求自由,成功由自己定義,不是外在環境;而近日參與318學運多屬於8年級前段班,張雅惠指出,7年級生已飽受低薪和高物價的無奈,8年級生恐慌即將步入後塵,若將8年級前段班視為「凱飛族」第2代,相對於第1代,從被照顧,已轉為主動出擊,從壓抑環境追求生活自由的小確幸,轉向思想奔放和資訊開放。

「strong」學運3力延伸職場─論述力、科技力、行動力「/strong」

不過,張雅惠提醒,學運議場不等於工作職場,必須培養對產業、社會、以及環境議題的論述能力,勇於面對職場競爭。

104調查,目前企業用人主管招募新鮮人最重視的前5項指標包括「學習力與可塑性」(49.8%)、「主動積極態度」(49.8%)、「專業知識技能」(43.4%)、「穩定性與配合度」(42.3%)、「自我管理能力與責任感」(40.7%)。

企業苦思創新發展,積極尋找思想和行動皆能挑戰體制又讓市場驚豔的新血,畢業季即將來臨,新鮮人求職面試勢必面臨五花八門的考題,若無法舉一反三或有邏輯的深刻陳述個人觀點,很容易提前出局。

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