您使用的是較舊的瀏覽器版本。若要獲得最佳 MSN 體驗,請使用支援的版本

工會批刻意打壓幹部,華航反擊:有機長酒測4次皆驗出酒精值

風傳媒 標誌 風傳媒 2017/10/30
© 由 風傳媒 提供

'

針對華航工會批評華航24小時監控公會幹部的臉書發言,更藉故解雇、違法調動工會幹部,要求華航停止「白色恐怖」的打壓。對此,華航公布工會幹部違紀事實,指出有機長起飛前酒測驗出酒精值、空服員隨意行動等狀況發生,華航表示案件都經過缜密調查與事實佐證,確實遵守工作守則、航安規定、勞動法規。而工會對於部份個案刻意隱匿有涉及嚴重危害航安行為,卻遲未認錯負責,用扭曲、隱匿事實卸責,已欲蓋彌彰。

華航工會30日開記者會批評華航資方針對工會發動連串包括解雇、懲處工會幹部、破壞團體協約與妨礙工會會務等行為,更大舉約談、監控臉書,宛如白色恐怖。工會批評,華航企業工會改選後,華航公司打壓動作不斷,要求中華航空公司停止惡意約談、打壓幹部,撤除不當懲處;要求中華航空公司尊重工會自主、尊重言論自由,同時籲請華航公司誠信對待員工。

對此華航公開幹部違紀事實,表示傅姓機長在執行飛行任務前,酒測4次包含快篩及精密檢測皆驗出酒精值。酒測器不認識受檢人,因此沒有因身分打壓的可能。由於涉及飛安問題,只要驗出有酒精反應,華航就必須為維護乘客安全,執行規定。與受測人是否為工會幹部根本毫無相關。公司請該名機長對自我行為負起責任,勿再對外宣稱因工會身分遭打壓。而傅姓機長在事後,也認知到錯誤和後悔。

陳姓空服員則是在未經客艙經理同意下,獨自下機。當時當班客艙經理指示空服員不可離開機艙,陳姓空服員不顧指示,趁空檔向機長借用反光背心,且並未提及經理未加許可一事,拿到背心後擅闖機坪,並且在航班起飛前夕,應進行保安工作檢查時都沒回到崗位,忽略職守。陳姓空服員的行為已經構成機場保安逮捕要件,更嚴重違反當地法令與公司安全規定,罔顧乘客飛行安全。事後陳姓空服員刻意不配合調查,卻四處放話即將遭公司打壓,完全未提其違反安全工作事項。後向勞動部申請不當勞動裁決也遭駁回,本公司予以解雇,完全可受公評。

潘姓空服員的部分,其長期於機上不依標準程序執行作業、不按標準程序回報安全檢查結果、不遵守公司服制規定等數項違規,聲稱自己有特殊疾病,開立醫生證明後,卻不交由公司檢證,經公司多次的面談,告知其問題所在仍未見改善。不但違反安全作業更違反勞工應忠誠履行勞務給付之義務,其各項表現足以顯示不適任空服員職務。

華航表示,勞資雙方不能因為工會執意與資方對立,就要求資方護短,勞資對話應該本於事實,工會幹部既然為員工謀福利,更應以身作則,成為員工之表率。公司如果在航安議題讓步,無法向其他員工及廣大乘客交代,在違規如此明顯的案例上批評公司做法,已經失去工會該有的立場和高度。

更多來自風傳媒的文章

image beaconimage beaconimage beacon