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新北勞檢濫用負時數 亞東違規4項罰100萬最高

中國廣播公司 標誌 中國廣播公司 2017/7/23

亞東醫院遭踢爆「負時數」違規濫用。新北市勞檢處最近稽查10家醫療院所,發現高達一半醫療院所都有濫用「負時數」抵銷加班時數、特休,甚至扣薪等狀況,其中以亞東醫院4項違規最嚴重,遭重罰100萬元。(林麗玉報導)

新北市勞動檢查處公布最近稽查10家醫療院所的專案檢查結果,初步發現每家醫院皆有違規情形,這次一共開出308萬罰款,其中亞東醫院有4項違規,遭重罰100萬元最多。至於這次稽查的主要違規樣態,分別為違法扣薪(2家)、加班費未依法給付(9家)、使勞工超時工作(2家)、未依法給特別休假(4家),未依法計給國定假日(2家)等。後續將視醫院經營規模、違規情形、受僱勞工人數及違規次數決定裁罰金額。至於外界關切的「付薪假」及「負時數」濫用等違法狀況,勞檢處長胡華泰說,這次稽查,發現亞東醫院、雙和醫院、中英醫院、新北聯醫、汐止國泰等5家,都有濫用負時數,不是要求以加班時數、特休折抵,就是以上班時數不足為由,要員工扣薪買回工時。

勞檢處提醒,除非有勞工檢舉,否則負時數不易被勞檢抓到,但雇主如果主張勞工欠工時,而扣發勞工工資,則違反勞基法第22條第2項規定,如果使勞工另行以加班時數或特休時數抵扣,則違反未依法給付加班費或特休者,勞檢處將依照醫院經營規模從重裁罰。

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