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月加班188小時!北海道醫事檢驗師過勞自殺,日媒:血汗勞工現象仍普遍

風傳媒 標誌 風傳媒 2017/10/10
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日本超時加班問題嚴峻已是舊聞,但近年過勞自殺事件頻傳,除日本當局在年初制定「優質星期五」制度,鼓勵各大企業在月底提早讓職員下班外,勞資雙方至今也就每月加班時數上限爭議不斷。除去年引起關注的電通職員過勞自殺案外,位於北海道的「小樽掖濟醫院」也在2015年底傳出醫事檢驗師自殺事件。超時加班問題已成為當今日本政府的棘手課題。

一個月加班188小時

位於日本北海道小樽市的「小樽掖濟醫院」自2015年底傳出醫事檢驗師(Medical laboratory scientist,簡稱醫檢師)自殺事件後,連帶爆出這名享年34歲的男性醫檢師,在自殺前1個月期間,加班時數高達188小時。其遺屬除向當地勞動基準監督署申請勞災判定外,也在今年2月向醫院提告求償。

訴狀內容指出,這名醫檢師在2005年進入該醫院就職。2015年7月左右,隨該院搬遷至新大樓,同時引進電子系統,該名男性被指派負責系統建構作業,加班變成常態。龐大的精神壓力和超時加班,導致其罹患憂鬱症,最後於同年底從醫院屋頂跳樓自殺身亡。小樽勞基署勞災判定指出,這名醫檢師光在自殺前的半年內,就有4次單月加班超過100小時的紀錄。

不堪負荷 醫檢師跳樓自殺

除申請勞災判定外,遺屬也在今年2月於札幌地方法院小樽分院提告,向經營醫院的「日本海員掖濟會」求償1億2566萬日圓(約合新台幣3384萬)。遺屬方主張,被告明明知道自殺的醫檢師有超時工作的問題,卻置之不理,認為醫院在調整業務量等問題方面有所怠慢。而小樽掖濟醫院受訪時對此回應:「我們誠摯接受此案被認定為勞災,醫院目前正在推動縮短加班時間,希望能藉此改善勞動環境。由於目前仍在打官司,不方便透露詳細內容。」

談到丈夫逝世前的情況,32歲的妻子說,男性平時不太會抱怨,但可以看得出來他因超時工作喪失食慾、日漸憔悴,丈夫也曾脫口「想辭職」。由於家中還有兩名小孩,這次提出訴訟,主要是想透過審判釐清相關單位的責任。「他是個認真、溫柔的丈夫,他會在電車上讓座給老人家,當小孩半夜大哭的時候,也會起來幫我哄他們。」「但或許就是因為他責任感強,所以才沒辦法婉拒上面委託的工作。」

遺屬:希望院方負起責任

「隨上面交代的工作越來越多,他回家的時間也越來越晚,甚至曾在洗澡時睡著。我每天看著他漸漸吃不下飯、越來越瘦……」「他總是把孩子放在第一順位,常說自己的夢想是和長大的兒子一起去露營,甚至連帳篷都買好了,但如今這個夢想卻再也無法實現了。」這名妻子帶著丈夫的棺木返家時,意外收到來自丈夫的親筆信,內容寫到:「能和妳結婚並生下小孩,真的很幸福。」、「對不起,至今以來真的非常謝謝妳。」

這名妻子說,丈夫逝世數周後,每當她在訓斥不聽話的兒子時,兒子都會大喊「爸比!」,並不停大哭。每次看到兒子這樣,她都會再次體認到丈夫已經撒手人寰,忍不住抱著兒子說「對不起」。據遺屬表示,小樽勞基署雖已認定這名醫檢師有超時加班問題,但他們至今仍未接到醫院致歉。「我十分深愛我丈夫,曾經想過要永遠和他生活下去,但這樣幸福的時光卻被硬生生地奪走。不論如何,我希望院方能負起應負的責任。」

《朝日新聞》指出,日本經濟團體聯合會(簡稱經團聯,主要由日本企業組成)及日本勞動組合總聯合會(簡稱聯合,主要由日本勞工組成),雖在3月初就每月加班時數大致達成最多100小時的共識,最快預計在2019年上路。但據《產經新聞》、《每日新聞》等多家日媒民調顯示,各地加班時數超過100小時的企業不在少數,甚至有些血汗勞工和前述的醫檢師一樣,每月加班近200小時。

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