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期待落差 勞工與企業難媒合

台灣醒報 標誌 台灣醒報 2014/5/1 邱惠恩
期待落差 勞工與企業難媒合 © 台灣醒報 期待落差 勞工與企業難媒合

【台灣醒報記者邱惠恩台報導】「勞動市場已緩慢復甦,但中階、低階職缺都找不到人。」勞動部勞動力發展署受訪時說,目前社會新鮮人想要的工作主要是行政、秘書等中階職業別,但企業界所要的高階與低階工作,如研發與服務人員等,卻出現「勞工難找工作、企業難找人」現象。另外,台灣力拚千萬觀光大國的政策,也掀起一波觀光人才荒的狀況。

勞動部勞動力發展署表示,專科、大學畢業生最想要的工作第一名是事務類,也就是秘書、行政事務,不過企業當前釋出的職缺85%是餐飲、旅宿、觀光、批發零售業,導致「勞工找不到夢想的工作,企業找不到合適的人才」。

【新鮮人愛坐辦公室】
勞動力發展署就業服務組組長沈文麗說,所有職類的高階跟低階工作項目都是「求才若渴」,高階包括研發、管理等,低階則是技術、操作、服務員等操體力的工作,事務類則屬中階職類,想投入的人太多,競爭相當激烈。

勞動力發展署於23日公布調查,徵才量超過5千人以上的行業,屬「住宿及餐飲」業最為亮眼,從接待人員到高階經理都釋出相當多職缺;精密工業類別,則包含軟(韌)體設計工程師、電子工程師、電源工程師;另外,「物聯網」也是當前熱門產業,包括光纖、4G等。

【傳統工匠注入創意】
目前勞動力發展署在全台設置5個分署,針對求才者、待業者提供媒合與訓練課程。各分署的熱門訓練課程各不相同,但「觀光類」訓練課程,包含旅宿、餐飲等,除了雲嘉南之外,在各區都是搶手課程。29、30兩日的「觀光產業論壇」中,旅宿、餐飲公會也都表示現在相關職缺人才普遍都有「鬧飢荒」的現象,人才培育相當重要,與各分署搶手課程相呼應。

有趣的是,勞動力發展署中彰投分署觀察,因為傳統油漆、裝潢、園藝景觀的產業面臨轉型,過去常被視為匠工的體力型職業,職場多是男性,但近年來,講究創意、綠生活等設計概念,許多女性也開始挽起袖子加入其行列。

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