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柯遴選用人哲學 北市原民會主委由陳誼誠出任

中國廣播公司 標誌 中國廣播公司 2017/10/17
柯遴選用人哲學 北市原民會主委由陳誼誠出任 © 中國廣播公司 柯遴選用人哲學 北市原民會主委由陳誼誠出任

北市前原民會主委陳士章9月1日去職後,新任主委經過投票遴選由陳誼誠出任,柯文哲今天(17號)主持宣誓典禮,柯文哲面對新任主委,直言陳誼誠只差一票險勝,柯文哲也有感而發,提出自己的用人哲學及政治理念,不贊成亮點政治,也要打破一、兩個人決定的政治。(林麗玉報導)

台北市原住民族事務委員會主委職務,從九月起懸缺多時,經過市府遴選機制,開放自我推薦,一共有13人自薦,由原民會同仁投票遴選,結果由曾任原民會組長、專員的政大民族學系博士陳誼誠出任主委職務,柯文哲主持新任主委上任的宣誓儀式,柯文哲直言,陳誼誠只差一票險勝,他也再提自己的用人哲學,要打破過去少數一兩個人決定政治,現在的北市府,不管你是國民黨、新黨、民進黨的都可以坐在一起,而且現在市府內有黨職的公務員不到兩成,他用人就是減少政治成分,回歸事務層面。

柯文哲更有感而發,再度提出他的政治理念,他堅持的民意、專業、價值,其中價值95%以上有衝突的不多,可以大聲講的價值9成5以上沒有爭議,只有同志議題真的有點價值的衝突,他不相信每天政黨計謀害人可以在媒體前講,另外預算亂編、追加預算他也不相信是可以大聲講的價值,而他的政治理念是積小勝為大勝,是不贊成亮點政治、也不贊成抓大放小,而是將每天該做的事情作好就好。至於目前由副局長代理的交通局長及體育局長,會在12月底透過遴選機制選出,代理的副局長也會是當然的候選人。

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