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沒有接班人 習近平時代一切從新開始

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/10/25 中央社

中共19大5年前瞻(中央社記者朱建陵台北25日電)如何管理一個14億人口的大國?毛澤東的選擇被鄧小平部分否定,鄧選擇了「隔代指定接班」、「集體領導」的模式,但透過19大的人事安排,習近平選擇了回歸毛時代。

習近平在中共第19次全國代表大會中,並未依據中共政治「潛規則」,安排兩名接班人進入政治局常委會,擴大了外界對他不準備任滿10年下台的想像空間。

中共第一代領導人毛澤東主政時代的中國,歷經了反右、大躍進、大饑荒、文化大革命等諸種政治波折,從這些波折中爬身而出的第二代領導人鄧小平,推動了中國的改革開放,開啟了中國的新時代。

深受毛主政時期個人崇拜、獨裁政治之害的鄧小平,在翻身主政之後,逐步推動中共高層領導人的「集體領導」體制,以及避免受派系政治之害的「隔代指定接班」體制。

鄧的晚年,當身體健康逐漸亮起紅燈時,他曾經表示,將國家前途寄託在一個人的安危上是不健康的,足見他對中國政治體制的思維,是在西式民主與東式專制中間,企圖找出一條「集體領導」的道路。

鄧小平1997年去逝之後,後繼者江澤民基於權宜,創造出「七上八下」(67歲繼續任職、68歲退下)的規矩。江時代的實踐,觀察習近平反腐過程揭發的軍隊買官賣官問題可知,江是以「大家發財」的方式收攬人心、建立派系。這已經是對鄧小平「集體領導」模式的一種背離。

受鄧指定的胡錦濤,根據「隔代指定接班」的原則,在2002年順勢上台,面對江澤民以「大家發財」模式建立起的盤根錯節權力結構,無從施力,只能「不折騰」度日。

2007年坐上「儲君」位置的習近平,透過5年的近身觀察,深刻體會到江澤民系統「大家發財」模式建立起的派系,時刻左右著中國的政治走向,綑綁著胡錦濤的一言一行,鄧小平建立的「集體領導」、「隔代指定接班」,根本無法適應當代政治環境。

如何打破這種江式「大家發財」模式?習近平選擇了反腐,透過2012年就任中共總書記以來的一系列反腐作為,習近平既清洗了腐敗,也清洗了敵對派系,打下當前「唯習獨尊」的局面。

問題在於,再來呢?要回歸「集體領導」、「隔代指定接班」嗎?習近平拒絕,他選擇回歸毛時代的一人獨裁、唯我獨尊,既粉碎了江澤民的「大家發財」體系,也打破了鄧小平的政治繼承模式。

回到毛澤東主政模式,一個問題是,悲劇會重演嗎?領導人的錯誤決策無人可以置喙的結果,會不會造成一人錯、14億人慘的後果?這仍有待後續觀察。

另一個問題,不管習近平是不是犯下錯誤,問題在於習近平不可能千秋萬世,習近平之後呢?這是中國特色社會主義政治繼承的亙古難題。

摧毀一切枯朽,是歷經文革如習近平者的抱負,但問題在於「制度」,沒有政治繼承制度的中國,將永遠只是中國3千年封建制度血腥歷史的輪迴再現,難論成為解決西方民主制度困境的「模式」。1061025

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