您使用的是較舊的瀏覽器版本。若要獲得最佳 MSN 體驗,請使用支援的版本

瑞士將設全球最高的最低薪資?大小企業均有反對聲音 5月將公投

Yes娛樂 標誌 Yes娛樂 2014/4/21 鉅亨網黃欣 綜合報導

對於一些透過撙節人力勉強維持運作的小型公司來說,設定法定最低薪資,有可能使它們關門大吉。瑞士將於 5 月 18 日,針對是否設定每小時 22 瑞郎或每月 4000 瑞郎最低薪資議題進行公投。

《彭博社》報導,其實瑞士已經有 90% 勞工薪資高於 22 瑞郎的水準,不過企業主仍說,設定全國薪資底限,將推升薪資上揚。若再計入匯率和購買力,瑞士的最低薪資將是全球第一高。

在瑞士北部施利倫(Schlieren)開設小文具店的老闆 Jasmin Eicher 已經辭退唯一的全職員工,節省下每月3500 瑞郎的薪水支出, Eicher 現在自己顧店,每周 6 天、每天 10 小時,她原希望能請個較便宜的員工,但若公投通過,就將難以實現。

據瑞士統計局資料,在 2010 年,約有 10% 勞工的月薪不到 4000 瑞郎,以購買力調整後,瑞士勞工時薪為 14.01 美元。相較之下,依經合組織 (OECD) 資料,瑞士已高於法國的 10.60 美元、澳洲的 10.20 美元。

瑞士物價是全球最高,該國最大的貿易工會則是本次公投主要支持者,主張薪資水準應與物價相符合。不過綜合不同調研機構的調查結果來看,支持與反對的民眾人數似乎很接近; gfs.bern 於 11 日公布的調查結果顯示有 52% 民眾可能反對,但 Leger 於 3 月的調查則顯示差不多的民眾是贊成的。

瑞士巴塞爾大學經濟學教授 George Sheldon 指出,這項公投對增加生產力可能沒有助益,沒有一技之長人士的失業率在上升,而這個問題不應透過提高薪資來解決。

全國公投是瑞士政治體系運作的一大重點,每年會舉辦 4 次公投。有近 300 家銀行總部設於瑞士,因此民意經常站在雇主方。如 2012 年,就透過公投否決雇主應在員工福利中納入 6 周給薪假期。去年瑞士公投通過了所謂的「肥貓條款」,股東有權投票決定經理人薪資及阻止優渥的離職金條件;但他們也否決了限制企業執行高層的薪資上限。

雖然瑞士是許多跨國企業總部所在地,但該國有 2/3人口受雇於中小企業。瑞士清潔公司協會就反對設定最低薪資,認為這將導致裁員和更嚴苛的工作條件。該行業的工作者,時薪在 18.5-26.5 瑞郎之間。

大型企業如食品商雀巢 (NESN-CH)、藥廠諾華 (NOVN)、飾品商 Swatch (UHR)等也反對設定最低薪資,認為這將傷害瑞士經濟。諾華發言人表示,政府介入自由經濟體系,等於違反了瑞士一直以來運作得很成功的市場經濟原則。雀巢員工的薪資都高於公投提案中的最低門檻,不過雀巢發言人說,較高的勞工成本會影響到供應鏈中其他企業,也會影響到瑞士消費者。至於有些員工月薪低於 4000 瑞郎的企業,就更不願贊成此聯合勞資協議了。

更多Yes娛樂的文章

image beaconimage beaconimage beacon