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綠委質疑青年就業媒合 教部:人數會增加

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/7/25 溫貴香

(中央社記者溫貴香台北25日電)立委吳思瑤今天說,青年教育與就業儲蓄方案推動第一年成功媒合僅四成三。教育部參事王俊權說,第一年是制度與配套的建立、是很好的起步,明年人會增加。

民進黨籍立委吳思瑤與立委李麗芬、余宛如、鍾孔炤下午召開青年貧窮與低薪首場公聽會。吳思瑤表示,各部會報告中,很遺憾沒有提到總統蔡英文最新的青年教育及就業儲蓄方案,不要報喜不報憂,這個案子政府願意花新台幣72億元媒合,解決高職畢業生過去八成六都要升學,協助高中職學生做職業探索。

她說,教育部在教育及文化委員會中聲稱5000個名額已報名7000多人,結果現在公布出來只有2376人,成功媒合只有四成三。吳思瑤不滿「一個好的政策方向,為何執行面無法落實?」

出席公聽會的「技職3.0網站」執行長黃偉翔說,青年儲蓄帳戶理念很好,但第一年上路,東西南北的職缺分布不均衡,學生們會比較謹慎、參與度比較低。

與會的教育部參事、青年教育與就業儲蓄帳戶專案辦公室執行秘書王俊權表示,今年申請狀況三月調查7653位同學表達非常有意願,五月要求學生填報申請書,且要把兩年、三年要體驗的內容、對自己的期待,以及未來的公司希望從事哪個領域等寫成一個報告,對學生而言是有一點困難的工作,最後提出申請是2376人。

王俊權表示,第一年有2376位學生參加,這是一個很好的起步。他解釋,第一次調查認為應該有機會達到5000名目標,後來檢討原因用電話向300多位同學查詢為何沒參加方案?絕大多數同學說,後來與父母親商量後認為應繼續就學,大學招生策略在這個階段非常成功,提供很多獎學金、就業保證。

他表示,第一年人雖少一點但樂觀看待,量不是唯一目標,要建立制度與所有配套措施;再者,勞動部非常貼心如果這名學生是兩年的職場體驗,企業公司要提出兩年工作計畫,怎樣把學生培養成重要幹部或人才。

為免青年遇到困難退出計畫,王俊權說,設有職場導師加上5000元的誘因,讓青年認真學習;學生每兩個星期要寫一次心得,心得報告若空白,就不會撥款。且雙週心得報告是未來升學重要參考資料,特殊選才不看成績而是完全看兩年或三年的體驗資歷。

他表示,與勞動部組成一個輔導團,都有諮詢窗口與管道,讓學生隨時反映,有信心明年人數會增加。1060725

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