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觀點投書:愛人民保母,就支持警察組工會

風傳媒 標誌 風傳媒 2017/7/14
© 由 風傳媒 提供

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最近,警察似乎成了新聞事件的主角,最受矚目的就是一位被酒駕撞殘而被追討薪水的新聞,其他如賠償毒販千萬,以及這一年來不斷的維安(現職警察應該很希望退休前輩幫他們爭取保障權益吧!),警察大學錄取分數暴跌……等等,都陸續出現在媒體上。

這些新聞透露了什麼?雖然事件不同,但似乎都有關聯共同點:辛酸血淚!從單一事件去看,如上述員警的被追討薪水,硬是說政府迫害欺負子弟,也不是很正確,畢竟,當事人員警一方未依照法規去處理相關申請。但當我們看到員警奮力的擠出話,而手指不自主的彎曲抖動,整個面部失去了喜怒哀樂的能力,於心何忍?於「情」我們不忍,然而,上了新聞就可以改變依法行政嗎?於「法」我們是不允許的。

今天銓敘部的作法,用專案處理的方式,基於「理」,亡羊補牢猶未晚。這是個案揭露出來的,地下的呢?還有多少沒經由媒體曝光的呢?我們是否可以預先準備?這事件突顯了員警家屬對法規的認識不清,似乎也有相關單位未主動積極告知家屬情事,因此,一件彼此疏忽的事演變成公署追殺員工的戲,其實當下夥伴們也是幫當事人募款,不是嗎?

嘉義市警察局第二分局106年防制暴力重大人為危安事件實警演練防範未然。(圖/嘉義市政府提供) © 由 風傳媒 提供 嘉義市警察局第二分局106年防制暴力重大人為危安事件實警演練防範未然。(圖/嘉義市政府提供)
作者說,我們看到員警傷殘現況,於心何忍?於「情」我們不忍,然而,於「法」我們是不允許改變依法行政的。(資料照,嘉義市政府提供)

今天或許是家屬未依照規定辦理,或許是負責單位未主動告知,但也有可能法規本身就不合理,那如何預防未來再度發生?建議「成立工會」,由工會來保障員工,有了工會,就可以與雇主協商,那就會有合理的法規,不會只是壓榨的情形;有了工會,工會就可以主動協助員工任何問題。

今天的種種事件,片面年金的改革,不慎打死毒販的賠償,大學錄取分數的滑落,無論間接直接,都顯示出警察未來的堪慮,這是一個惡性循環,職業不受保障,導致意願不高,素質滑落後又導致治安維護變弱,治安變弱之後不就民心動盪?社會不安?所以就要把責任推給警察維護治安不力嗎?這樣對嗎?

警察的「績效制度」,造成了基層員警多大的困擾,難道長官不知道?人力的吃緊,愈缺少補的情形,難道長官不知道?為何柯P刪除了警察的工作項目?那就是因為原本不干警察的事,卻包山包海!還有,為何屁孩會對警察咆哮:幹你娘?甚至有人拿刀不斷劈砍?因為整個法律就是不保護警察,連拔槍都要等被撞、被砍、中彈時才能回擊,大家有恃無恐的吃定警察,軟土深掘。

如果今天有了警察工會,種種的不合理就可以反應改變;有了工會,警察就可以團結,對犯罪的打擊也隨之進步;而有了工會的協助,遇到困難就不必再孤軍奮戰;並且,工會能隨時隨地與政府做有效互動,保障員警、安定員警,提高工作效率。

別讓人民保母成了孤鳥,愛護他們,讓他們成為老鷹守護大家,支持警察成立工會,你我社會更安定幸福!

*作者為一群基層教師

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