您使用的是較舊的瀏覽器版本。若要獲得最佳 MSN 體驗,請使用支援的版本

譴責矽谷性別歧視文化 呼聲日益受重視

AFP 標誌AFP 2017/7/9
© 由 AFP 提供

(法新社舊金山9日電) 譴責性別歧視文化的呼聲在男性主導的矽谷日益獲得迴響,包括Uber等好幾名網路業界主管還因此黯然下台。

有關科技業欠缺女性,以及若干女性在科技業遭遇不公平或粗魯對待的控訴,多年來醞釀爆發,偶要達到沸點。

現在有越來越多女性公開抱怨性別歧視,有些案例甚至導致男性主管下台。

Uber執行長卡拉尼克(Travis Kalanick)在投資人主張清理公司遭控令人不快的企業文化壓力下,於上月辭職。

同樣在6月,風險資本家卡達貝克(Justin Caldbeck)因遭控對有意融資的女性企業家有性冒犯,選擇退出矽谷Binary Capital。

卡達貝克發聲明說:「對我的行為說道歉,實在不足以達意。」

他說:「風險投資行業存在的權力動態,可鄙地不平等。」他提及男性風險資本家和女性企業家間,權勢差距之大「令人害怕」,並稱此環境有「性別敵意」。

2013年自加拿大到矽谷的柯爾曼(Katheline Coleman)告訴法新社,對矽谷環境由男人主導的程度很感震驚。她說:「所有女性創業人的新證詞顯然指向,商業會議和下班後歡樂時光的界線模糊。」她指的是結束工作後的社交聚會通常涉及喝酒。

「這些可怕的歡樂時光成為惡棍風險投資人和獵豔者挑人的場所。」

法國女企業主費奧雷(Eliane Fiolet)推論,就算不告上法庭,公開此類擔憂會有效,因為可以引發抵制,而在網路產業,公眾形象對留住用戶非常重要。(譯者:中央社羅苑韶)

image beaconimage beaconimage beacon