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賴揆拍板一例一休 工時上限採季138小時

卡優新聞網 標誌 卡優新聞網 2017/11/7 張家嘯
行政院長賴清德鬆綁一例一休,勞工工時上限採每季達138小時,以解決零售業人力吃緊(圖/卡優新聞網) © 卡優新聞網 行政院長賴清德鬆綁一例一休,勞工工時上限採每季達138小時,以解決零售業人力吃緊(圖/卡優新聞網)

一例一休鬆綁方向確定。行政院長賴清德今(6)日主持行政立法協調會報,雙方達成共識,拍板定案未來勞工工時上限將採工時帳戶制,季總工時可達138小時;而輪班間隔則以11小時為原則,例外才可降至8小時;7休1部分彈性放寬到報請中央主管機關及勞動部核可,再經工會或勞資會議同意,就能夠實施。

蔡政府上任後,引發沸沸揚揚討論的一例一休,在行政院長換人後,現在也確定做出調整,在多方協調下,將有限度開放。行政立法今天達成共識後,明(8)日將送勞動部法規會審議,再送政委審查,預計本週四(11/9)行政院會審查完成,賴清德將親自主持會議對全民說明。不過,仍須經過立院院審查、三讀通過,才是最後的版本。

行政院表示,這次調整部分,包括延長工時上限,未來以「季」為單位,三個月總加班時數為138小時,讓勞工有彈性,雇主在大月、小月之間也有彈性。以每季「加班工時帳戶」計算總工時138小時,也就是平均每月加班工時不得超過54小時,因此不會增加勞工加班時數,可讓勞雇雙方更有協調空間。

至於在輪班間隔上,休息時間可從8小時延長為11小時,有例外狀況須經勞資及工會同意,還須報請當地勞動機關備查後才可縮短,但仍為8小時以上。7休1部分也有彈性措施,條文中增加經中央目的事業主管機關同意,且經中央主管機關指定的行業,經工會或勞資會議即可。行政院舉例,像旅行社轄下的導遊,鬆綁7休1規定須經交通部同意;影視製作行業須經文化部同意等。

此外,特休假的規定,新的修法將調整為未休完的特休可遞延至隔年,也就是讓勞工可以積假。若下一年度有中止勞動契約,未修完的特休假,雇主則應轉發工資給離職勞工。

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