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遠航解雇工會理事長爆勞資對立 董事長張綱維質疑:20人何來代表性,對人性失望

風傳媒 標誌 風傳媒 2017/10/31
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遠東航空近半年間爆發多起勞資爭議,日前因開除遠航企業工會理事長引來多方質疑,遠航董座張綱維今(31日)親上火線回應,強調今年解雇5名空服員是因考績不佳,並不是針對工會成員,他也質疑工會只有20幾人參加,何來代表性?更坦言對人性失望。

遠航工會理事長詹文婷表示,懷疑是因為長期和公司抗爭勞動權益,所以被遠航資方針對。(施孝衡攝) © 由 風傳媒 提供 遠航工會理事長詹文婷表示,懷疑是因為長期和公司抗爭勞動權益,所以被遠航資方針對。(施孝衡攝)
遠航工會理事長詹文婷表示,懷疑是因為長期和公司抗爭勞動權益,所以被遠航資方針對。(資料照,施孝衡攝)

遠航員工不滿無預警資遣17名空服員,且長期積欠加給等薪資延後發放、片面調整薪資級距,在今年5月有20名空服員發起集體請假怠工,影響部分航班派遣。隨後於6、7月接連解雇部分員工,日前遠航公司更連續解雇工會理事長詹文婷等人。遠航工會批,公司的高度打壓已造成內部人心惶惶,成重大勞資爭議。

20171031-遠航董事長張綱維上午召開記者會,針對近期公司所發生的勞資糾紛,提出有關說明。(蘇仲泓攝) © 由 風傳媒 提供 20171031-遠航董事長張綱維上午召開記者會,針對近期公司所發生的勞資糾紛,提出有關說明。(蘇仲泓攝)
遠航董事長張綱維上午召開記者會,為近日的勞資爭議進行澄清。(蘇仲泓攝)

針對無預警解雇工會人士,張綱維澄清,遠航政策為每年淘汰約5%,今年資遣近50人,其中空服員有5人,絕對沒有針對性,解雇依據由考績決定。且當提出資遣通知,對方才表明是工會成員,但遠航公司其實並不清楚工會身分,只知道工會成員約20人左右。

他強調,這些遭解雇員工多為遲到、不守紀律,遠航最重要的是飛安、服務,絕不容許被任何人破壞,更諷刺「好的工會帶來福利、但壞的工會沒人參加」,更是一個災難。張綱維更重話批評,「少數人只為個人利益,個人非常痛恨!」工會少數20人,卻影響上萬名旅客權益、打擊遠航1000多名員工士氣,動輒將權利無限上綱,絕非良性溝通。

他接著說,考績是由空服員直屬主管打分數,包括遲到、服務表現與態度等細節;而工會理事長日前遭開除,是因半夜潛入公司使用公司資源影印傳單發放,嚴重違反公司規定,不過事前並不知道2名副理事長工會身分,更說「如果知道誰是副理事長,可能很早就資遣了」

張綱維不斷抨擊遠航工會代表性,更感嘆「對人性失望」,他接著說,「這20人一直在鬧,我不懂為什麼通通答應他們了,還不擇手段招募會員,還要威脅利誘招募會員。」屢次想癱瘓航班,無法理解為什麼工會有這麼大的權力予取予求?公司通通答應訴求,卻仍不擇手段。他不能抗拒誰要加入工會,但遠航多數員工並未加入,可見一斑。

對於工會以復職為前提協商的訴求,張綱維今天也正面否認,除表示遠航不會接受回任要求,更說「想要取消資遣,資遣費該不該繳回來?」但半年來,12名回任的空服員中,只有1人繳回。「連這個都做不到了,這些人怎麼會服從主管的紀律。」未來將循法律途徑要回每人3萬多元的資遣費。

張綱維也強調,公平最重要,絕不是因為加入工會而享有特權,這是非常錯誤的觀念,直言「其他一千多人(未參與工會者)都去死好了。」

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