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領隊導遊納責任制 勞部允討論

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/7/15 余曉涵

(中央社記者余曉涵台北15日電)勞動部今天表示,旅行業申請領隊、導遊等人員適用勞動基準法第84條之1(俗稱責任制),勞動部將提送勞動基準諮詢會討論。

一例一休上路後,旅行業也受波及,台北市旅行商業同業公會昨天表示,旅遊行程常常超過7天,領隊、導遊職業特性根本無法符合7休1制度,盼能調整適用4週變形工時。

對此,勞動部今天早上說,旅行業是73年8月1日即適用勞動基準法的對象,依勞動基準法第30條之1第2項規定,無法適用4週彈性工時。

不過,勞動部表示,旅行業申請領隊、導遊等人員適用勞動基準法第84條之1(俗稱責任制)部分,將提送勞動基準諮詢會討論。

勞動部也指出,已邀請提案有關行業之工會或勞工代表,以及目的事業主管機關列席表達意見,作為政策決定參考與意見徵詢。

勞動部重申,一例一休修法重點只有3項:提高休息日加班費、國定假日全國一致、資淺員工特休假增加。其餘工作日、國定假日、特別休假或因天災、事變、突發事件於例假加班加班費,均沒有改變。1060715

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