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1111職缺創15年新高 工商服務、民生服務、不動產最夯

Yes娛樂 標誌 Yes娛樂 2014/5/22 鉅亨網記者許庭瑜 台北

根據主計處調查103年4月失業率為3.91%,為70個月以來首度低於4%,且4月份外銷電子產品接單年增率8.9%,為歷年同月新高。根據1111人力銀行資料庫數據顯示,四月份就業市場全職工作機會數達36萬筆,亦創下成立15年來的新高。其中最受新鮮人歡迎的產業分別為工商服務、民生服務,與營建/不動產。

1111人力銀行公關總監李大華表示,四月份1111人力銀行全部工作機會數高達36萬筆,且被視為就業市場景氣領先指標的科技業,近期接單狀況轉好,在4月接單喜訊下,預估下半年將再有一波上下游相關產業人力需求。隨著值畢業求職旺季,今年預計約有30萬名畢業生投入就業市場。

「strong」金融跨足兩岸三地 企業徵才 熱度高「/strong」

至於新鮮人較青睞的三大產業,工商業服務、民生/服務業,及營建/不動產業,李大華認為,隨著大型金控公司及在兩岸三地,大刀闊斧拓展事業版圖,儲備幹部(MA)及個金基層人力(RA)需求孔急,加上今年壽險業盈收表現亮眼,為確保業務動能,南山、國泰、富邦等多家壽險公司,分別徵求3000至8000名不等的職場新兵加入戰局,致使工商業服務的徵才熱度居高不下。

而「民生/服務業」跨入門檻低、職場年齡分布偏年輕且工作環境較活潑,主力訴求年輕族群投入該產業;再觀察「營建/不動產」,以房仲經紀人為例,入行起薪五萬元,保障九個月,為業界主流薪資水準,但由於工時長、壓力大,離職率及汰換率高,已是各家房仲業者共同面臨的人才管理瓶頸,為填補大量流失的人力缺口,不少房仲集團已在畢業季前大舉招兵買馬,預估共可釋出超過1萬個工作機會。

「strong」1111銀行資料 24萬筆工作機會歡迎新鮮人「/strong」

李大華表示,根據1111人力銀行4月份資料庫統計,今年企業釋出的全職工作機會,歡迎新鮮人的工作機會高達24萬筆,占整體工作機會的6成7,創下歷年以來同期新高,顯示對多數企業主而言,年資及經驗已不再是僱用員工的唯一考量,對今年應屆畢業生而言,「就業紅利」逐漸發酵。

此外1111人力銀行也針對企業員工人數規模達50名以上的資方進行「企業進用新鮮人問卷調查」,發現有高達5成9的企業主歡迎應屆畢業的新鮮人主動求職,和去年的5成7相比,微幅上揚,進一步觀察新鮮人人力進用需求變化,21.93%有進用新鮮人的受訪企業,今年預計進用新鮮人的人數高於去年,另外有60.53%的受訪企業表示和去年「一樣」,而今年進用較去年減少者,僅佔10.52%。

家樂福全國公關經理何默真表示,隨著賣場陸續展店,上個月全台據點已突破70家,今年預計招募200名儲備幹部,整體平均薪資35K,目前進用的新鮮人占全體員工數約一成左右,歡迎應屆畢業生加入集團,從基層歷練開始,逐步累積工作經驗,培養將來中階幹部管理職能。

而國賓飯店人力資源部副總經理馬效光指出,預計今年底於中山北路開幕的副品牌「Amba」,訴求文創風格的經營型式,預計將釋出30-40個缺額,歡迎有心從事餐旅服務業的生力軍加入,求職者的「工作態度」與「服務意願」將會是主管官考慮錄取的應試關鍵。由於服務業對於新鮮人的接受度普遍較高,因此經常會是新鮮人初入職場的首選行業。

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