U gebruikt een oudere browserversie. Gebruik een ondersteunde versie voor de beste ervaring op MSN.

Anderhalve maand in dienst, vertrekpremie van 64.000 euro

Logo RTL Nieuws RTL Nieuws 16-6-2021 RTL Z / Mathijs Smit
Geen schriftelijk proeftijdbeding, hoge vertrekpremie © ANP Geen schriftelijk proeftijdbeding, hoge vertrekpremie

Een werknemer die in totaal slechts zes weken voor een Rotterdams juristenkantoor werkte, krijgt een ontslagvergoeding van 64.000 euro mee. De werkgever had geen schriftelijke proeftijd vastgelegd.

De 47-jarige vrouw trad op 6 januari in dienst bij het Rotterdamse juristenkantoor StatEmpire. Als operationeel manager zou de vrouw de bedrijfsprocessen van het bedrijf verbeteren en de financiële administratie bijwerken.

De manager ging voorlopig aan de slag op basis van een mondelinge arbeidsovereenkomst, tegen een bruto maandsalaris van 8.640 euro. Later zou een schriftelijke overeenkomst worden opgesteld en getekend.

Bonje over arbeidsvoorwaarden

Eind februari kregen de partijen echter bonje over de arbeidsvoorwaarden. Het bedrijf bood een dienstverband van drie maanden aan, maar volgens de vrouw was een contract voor onbepaalde tijd afgesproken.

Daarop zette het bedrijf de vrouw van de een op de andere dag op straat, zich daarbij beroepende op een proefperiode van twee maanden. "Oké dan stoppen we hier. Vaste aanstelling gaat het niet worden. (..) Vandaag was je laatste werkdag."

Op straat gezet

De werkneemster pikte dit niet, en stapte naar de rechter. Daar eiste zij haar werk niet terug, maar wel een trits hoge ontslagvergoedingen. Volgens haar had het bedrijf het dienstverband opgezegd in strijd met de wettelijke voorschriften, onder meer omdat er geen sprake was van een schriftelijk vastgelegde proeftijd.

Daarnaast zou het bedrijf een vervalste handtekening hebben gezet onder een arbeidsovereenkomst waarin wel een proeftijd stond, haar onder druk hebben gezet door te dreigen met ontslag en valse beloftes hebben gedaan waardoor zij ontslag had genomen bij haar vroegere werkgever.

Ontslagvergoeding 64.000 euro

Uit een onlangs openbaar geworden uitspraak blijkt dat de Rotterdamse kantonrechter de vrouw eerder deze maand grotendeels gelijk heeft gegeven.

Het bedrijf had de arbeidsovereenkomst inderdaad niet op deze manier mogen opzeggen, en handelde daardoor 'ernstig verwijtbaar'. Volgens de kantonrechter heeft de vrouw recht op ontslagvergoedingen, onder meer ter compensatie van haar inkomensschade, van in totaal ruim 64.000 euro.

Tevreden

Advocaat Sandra den Haan van de werkneemster zegt tevreden te zijn met de uitspraak. "Gezien het ontbreken van het proeftijdbeding had ik ook wel ingezet op winst." Hoewel niet de volledige geëiste ontslagvergoeding werd toegekend, wordt een hoger beroep niet overwogen.

In een gemailde verklaring stelt StatEmpire dat de manager werd ontslagen omdat de afgesproken verbeteringen niet werden bereikt. Het bedrijf ontkent valsheid in geschrifte bij het arbeidscontract, en stelt dat de vrouw al eerder ontslag had genomen bij haar voormalige werkgever.

"Hierdoor voelde StatEmpire er weinig voor om een hoge vergoeding te betalen bij ontslag. Wel zijn we het erover eens dat we de afspraken goed op papier hadden moeten zetten, en deze situatie moesten voorkomen", schrijft jurist Emir Aras van het bedrijf. "We beraden ons op hoger beroep."

In opspraak

Het is niet de eerste keer dat StatEmpire op een negatieve manier in het nieuws komt. Het bedrijf en daaronder vallende websites raakten afgelopen jaar regelmatig in opspraak, onder meer wegens onheldere informatie over prijzen en misleiding.

Zo verscheen StatEmpire in uitzendingen van Kassa en het online programma BOOS van Tim Hofman. In januari werd het bedrijf op de vingers getikt door toezichthouder ACM, en volgden Kamervragen over de dienstverlening van de onderneming.

Volgens het bedrijf, dat inmiddels actief is onder de naam Daedsman Juristen, was de nieuwe operationeel manager aangenomen om de problemen op te lossen, 'zodat er geen nieuwe klachten meer hoeven te ontstaan en het bedrijf haar diensten kan blijven aanbieden.'

Info
Laden...

XD Load Error

Info

Meer van RTL Nieuws

image beaconimage beaconimage beacon