U gebruikt een oudere browserversie. Gebruik een ondersteunde versie voor de beste ervaring op MSN.

Blog kost handtastelijke chef Omroep Zeeland z'n baan

Logo Bright.nl Bright.nl 6-6-2019 RTL Z
Een blog over de foto De Kus kostte leidinggevende van Omroep Zeeland zijn baan. © ANP Een blog over de foto De Kus kostte leidinggevende van Omroep Zeeland zijn baan.

Omroep Zeeland mag een eindredacteur ontslaan, die begin dit jaar twee jonge, beginnende vrouwelijke collega's betastte. Aanvankelijk behield de man zijn baan, maar na plaatsing van een blog op zijn Facebook-pagina, vliegt hij alsnog de laan uit.

De 61-jarige man was sinds 1989 in dienst van de regionale omroep, en werkte zich daar op tot senior eindredacteur en leidinggevende. In die rol stuurde hij zo'n tien tot vijftien mensen aan. Ook trad de man op als vervanger van de hoofdredacteur als die er niet was.

Seksuele intimidatie

Begin dit jaar begon Omroep Zeeland een onderzoek naar de man, omdat hij tijdens een afscheidsborrel voor een collega in een café in Middelburg na te veel te hebben gedronken twee vrouwelijke collega's seksueel zou hebben geïntimideerd.

Onderzoekers van Hoffmann Bedrijfsrecherche concludeerden dat de man de collega's ongewenst had betast.

De regionale omroep nam de zaak zwaar op. Maar omdat hij zo lang in dienst was, zich niet eerder aan grensoverschrijdend gedrag schuldig had gemaakt en spijt betuigde, mocht de man aanvankelijk onder strenge voorwaarden in dienst blijven.

Kussende matroos

Halverwege maart ontstond echter opnieuw onrust op de redactie, nadat de man een blog op zijn privé-Facebookpagina had geplaatst. Daarin schreef hij over de wereldberoemde foto van Alfred Eisenstaedt, waarop een dronken matroos tijdens de festiviteiten op Times Square rond de overwinning op Japan in 1945 een voorbijkomende tandartsassistente kust.

Een aantal collega's vond het onbegrijpelijk dat de man de blog plaatste tegen de achtergrond van de gebeurtenissen tijdens de afscheidsborrel en de huidige #MeToo-discussie. Zij wilden niet meer met de man samenwerken.

Op non-actief

Omroep Zeeland zette de man op non-actief, en stapte naar de rechter om hem te kunnen ontslaan. Volgens de omroep handelde de man ernstig verwijtbaar, en hoeft hij daarom geen ontslagvergoeding mee te krijgen.

Voor de rechter noemde de eindredacteur de seksuele intimidatie zwaar overdreven en het ontslag een 'wraakexercitie van de directeur en de hoofdredacteur' naar aanleiding van diens uitlatingen op een ander gebied. 

Blog geen ontslagreden 

Uit een vandaag openbaar geworden vonnis blijkt dat Omroep Zeeland het onoorbare gedrag tijdens de afscheidsborrel van de rechtbank Zeeland West-Brabant niet mag gebruiken als ontslagreden, omdat de omroep dat eerder afdeed met een berisping. Ook wist de omroep niet hard te maken dat de man niet aan de voorwaarden voor het behoud van zijn baan voldeed.

De plaatsing van de blog over de dronken en kussende matroos acht de rechter evenmin een reden voor ontslag. De rechter vindt niet dat de eindredacteur had moeten weten dat die onschuldige blog tot nieuwe onrust had kunnen leiden, zoals de omroep stelde.

Toch baan kwijt

Toch verliest de man zijn baan, omdat de rechter de arbeidsverhouding zo ernstig verstoord acht, dat hij niet meer kan terugkeren. Omdat de man met de blog niet ernstig verwijtbaar handelde, moet Omroep Zeeland de man een reguliere transitievergoeding betalen. Omdat de omroep evenmin verwijtbaar handelde, hoeft ze geen aanvullende ontslagvergoeding betalen.

Directeur Monique Schoonen van Omroep Zeeland wil niet inhoudelijk op de zaak ingaan. "Wij hebben begrepen dat de tegenpartij in hoger beroep gaat. Daarmee is de zaak nog onder de rechter, waardoor wij geen commentaar kunnen geven." Zij wil niet zeggen hoe groot de te betalen transitievergoeding is.

Advocaat Willem van der Meer de Walcheren, die optreedt namens de man, zegt redenen te zien om mogelijk in hoger beroep te gaan. "Het ongewenste gedrag was afgedaan, en de relaties waren hersteld. Met de blog was niet mis. Het is dan toch vreemd dat er wordt geoordeeld dat de arbeidsverhoudingen onherstelbaar zijn beschadigd."

Info
Info

More from Bright.nl

image beaconimage beaconimage beacon