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職場心理學|雙生兒與應聲蟲一線之差 心理快捷鍵助你扶搖直上

men’s uno 標誌 men’s uno 10/9/2021 Kyle Lam

物以類聚,人以群分。這句子源於《戰國策》,由古一直沿用至今,足見其智慧之高,足以應付古往今來的人事戰略及計策。戰國時代,爾虞我詐、勾心鬥角、合縱連橫,非常精彩。不過時至今日不論職場上、人事上,只要有人的地方就會有爭鬥,而人又不能單打獨鬥,因此了解一下這些古語,學習一下由古至今的處世之道,最少能在工作上、家庭上事事順利。

group of people having a meeting © 由 men’s uno 提供 group of people having a meeting

Photo by Mario Gogh on Unsplash本故事的主人翁乃一位很擅長模仿別人言行的女子。她腦袋轉數十分快,憑著小聰明和一點工作經驗,就足夠在職場上快速攀升,成為董事長身邊的一位大紅人。她的故事,就從模仿開始。

Photo by Avel Chuklanov on Unsplash © 由 men’s uno 提供 Photo by Avel Chuklanov on Unsplash

到底怎樣才算同類人呢?簡單而言就是感覺相同。感覺很難量化,就如雙生兒一樣,兩者言行相近,衣著喜好等方面也相似,別人才會覺得「你地咁似既」。人類的情感又很奇怪,如果你刻意模仿,雖然別人眼中看到的你們或者很相似,不過對方肯定就會知道你在刻意模仿,反而會心生抗拒。試想一下,如果你的同事每日都刻意和你撞衫,你覺得對方像你的雙生兒,還是像個變態的?因此,我這位朋友就巧妙地用言語著手,因為言語沒辦法預估,大家一齊「開口中」,既像雙生兒般有默契,也代表著大家腦中的主意近乎同步,如果要交代工作給下屬,總應把工作交給思維同步的人吧。

Photo by Marten Bjork on Unsplash © 由 men’s uno 提供 Photo by Marten Bjork on Unsplash

到了最重要的模仿部分,腦轉數真的少一點都不行。每次團隊被問及一些意見時,她總會先觀察上司開口的時間,一等他開口了她也是立即搶答,變成了她近乎和上司同時提出一樣或相似的意見,容易讓上司覺得這下屬思維速度及深度都同步,基於沒人覺得自己蠢的原則,那位朋友就成功搶佔了「和上司一樣咁叻」的位置,從而步步高升了。

Photo by Ant Rozetsky on Unsplash © 由 men’s uno 提供 Photo by Ant Rozetsky on Unsplash

有朋友會問,一件事的答案多如繁星,怎保證你說的和上司說的是一樣的呢?真的,不能保證。不過對於一件工作上的決定,可行的選項能有幾多?不外三個五個。加上在日常行事及討論中你亦應能猜到上司的喜好,因此剩下的選擇也就不多了。當然,也不需事事都要搶答搶風頭,信心不足的就留待下次吧。其實工作上還有很多讓人覺得很同步的做法,就留待下次另文分享,大家也可看看身邊的同事在出什麼怪招,可大家交流討論吧!

           

林嘉良博士

香港理工大學醫療科學博士

美國彭博大學工商管理博士

香港註冊護士

加拿大註冊心理學家

香港心理治療總會主席

psyassohk@gmail.com

 

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