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自願醫保 公司有保自己也可保

都市日報 標誌 都市日報 21/7/2019

成家置業,結婚生子,是許多二、三十歲的上班族,全力衝刺的人生目標,惟往往會顧慮到此刻的保障需要。努力儲蓄的同時,又要得到即時保障,應該怎做,才能分配得其所呢?

28歲任職公司人事部主任的Yoki,和男朋友剛訂婚,婚期暫定在兩年半後。月入3萬元的她,現打算把月薪的五分三即1.8萬元儲起,用作結婚及到時的住屋之需要。Yoki突然想起,雖然公司提供的醫療福利,算是全面,但自身連一份保障都沒有,難免感到有隱憂,若生病或意外時,恐終要調出儲蓄,影響儲錢目標。

公司醫療保障的輔助保單

資深保險從業員Cecilia Choy (蔡掌賢)指出,Yoki可以考慮參加三項自願醫保中保費最優惠的標準計劃。保費優惠,當然保障額亦相對較低,但卻可以用來補充現有計劃的不足。標準計劃會按受保人住院後的帳單項目,逐項按照保障額上限實報實銷。保障級別為標準普通病房(大房)。

Cecilia Choy續指,因選用標準計劃沒有提供額外保障(包底)的功能,故建議Yoki在選購時,必須清楚確定公司提供的醫療保障是否項目齊備,保障額足夠;並要清晰明白標準計劃是她的輔助保單,她的主要保單,仍是公司提供的。這樣,她便能較準確地評估索償時的預算。

Cecilia Choy又提醒,公司的醫療保障福利,大多會作年度更新,而本年的保障或會比往年的提高甚至降低,故此,Yoki以公司醫療保障為主,需要每年重溫保單,當有升降時,自身的保障亦需要作相應的調整及配合,以察安全。

除參加自願醫保的標準計劃外,Cecilia Choy指出,坊間亦有許多不同類型的保單,保費優惠,如危疾,意外等,都能提供輔助功能。當然市民在收入穩定,情況許可時,更可以考慮調換公司醫療福利和自身保單的主次,以增強個人保障的自主性,更無後顧之憂。

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